4矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度(編輯修改稿)
2024-09-11 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上報的同時，立即組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，在第一時間采取相應措施，將問題妥善解決好。 第 9 頁 共 20 頁 （四）重大活動或政治敏感時期，各村、各單位在每天下午4 時前，要將當天的安全穩(wěn)定情況報鄉(xiāng)綜治辦，對發(fā)生遲報、漏報甚至隱瞞不報而造成嚴重后果的村和單位，將嚴肅查處，堅決追究領(lǐng)導和具體責任人員的責任。 第三篇：重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度重大矛盾糾紛和 不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度 信息報告制度 （一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合起來，重點排查與普遍排查相結(jié)合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。 （二）不管單位有無發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各科室必須每月匯總一次情況，向局領(lǐng)導報告。同時，報告縣委維穩(wěn)辦備案，有事報情況，無事報平安。 （三）及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會安定團結(jié)。 要 情報告制度 （一）凡發(fā)生 10 人以上的集體上訪或圍攻沖擊機關(guān)等重大情況，所在部門（科室）必須在事件發(fā)生后向局分管領(lǐng)導報告。并在半小時內(nèi)向縣主要領(lǐng)導報告。一小時內(nèi)向縣委維穩(wěn)辦報告。 （二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在部門（科室）負責 第 10 頁 共 20 頁 人必須在 24 小時內(nèi)向局分管領(lǐng)導及縣委維穩(wěn)辦報告原因和處理情況，以后每天報告一次，查到矛盾全部化解。 （三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的一小時內(nèi)向局主要領(lǐng)導報告。同時，向縣委維穩(wěn)辦報告。 （四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度?？剖叶ㄆ?進行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情向局領(lǐng)導報告。由局分管領(lǐng)導對重大不穩(wěn)定因素進行掛牌督辦。同時，將有關(guān)情況向縣委維穩(wěn)辦報告?zhèn)浒浮? 抄告回報制度 （一）嚴格按照 “ 誰主管、誰負責條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理 ” 的原則，果斷、迅速、認真調(diào)處。 （二）對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關(guān)科室限期調(diào)處，各科室積極配合，并在規(guī)定時間內(nèi)回復調(diào)處結(jié)果。同時向縣委維穩(wěn)辦報告調(diào)處材料。 （三）要 及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本部門應該解決、處理的矛盾和問題推向社會、推給上級。 考核督查與責任追究制度 （一）單位黨政把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實， “ 一把手 ” 為第一責任人， 第 11 頁 共 20 頁 分管領(lǐng)導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責任。 （二）嚴格實行責任追究制度，對因責任不落實、官僚主義作風嚴重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴重影響社會穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究分管領(lǐng)導和相關(guān)責任人的的責任，同時實行 “ 一票否決 ” 。 （三）責任追究。出現(xiàn)下列情況之一者，對單位黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導采取先就地免職，再調(diào)查處理的責任追究方式。 ⑴ 超越或者濫用職權(quán)擅自作出有關(guān)決定，分割群眾合法權(quán)益，引發(fā)群眾大規(guī)范集體上訪的； ⑵ 主要領(lǐng)導不及時親自閱批重要來信，接待重要來訪，不研究解決本單位信訪突出問題，致使信訪問題頻發(fā)，維稱工作處于被動局面的； ⑶ 對維穩(wěn)重大突出問題和媒體性上訪事件，應到現(xiàn)場鼾而未到現(xiàn)場處臵或處臵不當，造成嚴重后果和重大社會影響的； ⑷ 在群體性上訪、越級上訪或進京上訪前，未采取有 效措施制止，造成事態(tài)擴大的； ⑸ 對維穩(wěn)事項推諉、敷衍、拖延，致使貽誤時機造成群眾越級、集體上訪或進京上訪等后果的； ⑹ 拒不執(zhí)行有權(quán)處理的各級黨政機關(guān)作出的支持信訪請求意見，或?qū)ι霞壗晦k的信訪事項推諉、爭吵，敷衍賽責，拖延不辦，造成不良影響的； ⑺ 拒不執(zhí)行信訪工作規(guī)定，被上級查糾、通報的； ⑻ 少數(shù)信 第 12 頁 共 20 頁 訪人纏訪、鬧訪、去省進京上訪，穩(wěn)控措施不力，造成嚴重后果的； ⑼ 對去省進京的上訪，未按規(guī)定時間和要求到達現(xiàn)場負責處理、勸返，造成上訪群眾長時間滯留，影響正常工作、生產(chǎn)、社會秩序的； ⑽ 對非正常上訪勸返后，由于工作不到位，措施不得力，造成群眾再次越級上訪的； ⑾ 對重大、緊急信訪事項和信訪信息，不及時報告或者隱瞞、謊報，造成嚴重后果和重大社會影響的； ⑿ 侵犯信訪人的合法權(quán)利，打擊報復信訪人的； ⒀ 其他不當或不作為行為，造成嚴重后果的。 （四）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。
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