矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度(編輯修改稿)
2024-10-06 08:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五查”責(zé)任制切實(shí)落實(shí)“五包五查”工作措施。在重要時(shí)期（重大接待期間）鄉(xiāng)（單位）對(duì)重點(diǎn)工作對(duì)象做到五包即：“情況掌握、解決困難、教育轉(zhuǎn)化、穩(wěn)控管理、依法處臵”，五查即：“是否落實(shí)、是否掌握情況、是否解決困難、是否教育轉(zhuǎn)化、是否依法處理”。確保重點(diǎn)人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。值班備勤制度（一）敏感期間，各村、各單位要安排好值班，做到每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班安排表報(bào)黨政辦。（二）敏感期間，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則上不能外出，急需外出的，要報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各村各單位要進(jìn)一步完善預(yù)防和處臵群眾性事件的工作預(yù)案，做到一發(fā)生苗頭，各方保障能及時(shí)供應(yīng)，事件能按預(yù)案妥善處臵。（三）各村、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行情報(bào)信息報(bào)告制度，切實(shí)暢通信息渠道，確保上下左右聯(lián)動(dòng)，形成情況信息掌控合力，努力提高情況信息的匯總、綜合、研判、處臵能力，一旦獲取了深層次、內(nèi)幕性、預(yù)警性的情報(bào)信息，要確保研判得準(zhǔn)，并要在上報(bào)的同時(shí)，立即組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，在第一時(shí)間采取相應(yīng)措施，將問(wèn)題妥善解決好。（四）重大活動(dòng)或政治敏感時(shí)期，各村、各單位在每天下午4時(shí)前，要將當(dāng)天的安全穩(wěn)定情況報(bào)鄉(xiāng)綜治辦，對(duì)發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)甚至隱瞞不報(bào)而造成嚴(yán)重后果的村和單位，將嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決追究領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員的責(zé)任。第三篇：重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度信息報(bào)告制度（一）采取上下結(jié)合、條塊結(jié)合、日常排查與定期集中排查相結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)排查與普遍排查相結(jié)合起來(lái)的方式，對(duì)人事編制工作矛盾糾紛進(jìn)行深入細(xì)致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。（二）不管單位有無(wú)發(fā)生影響穩(wěn)定的重大情況，各科室必須每月匯總一次情況，向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，報(bào)告縣委維穩(wěn)辦備案，有事報(bào)情況，無(wú)事報(bào)平安。（三）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。要情報(bào)告制度（一）凡發(fā)生10人以上的集體上訪或圍攻沖擊機(jī)關(guān)等重大情況，所在部門（科室）必須在事件發(fā)生后向局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并在半小時(shí)內(nèi)向縣主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。一小時(shí)內(nèi)向縣委維穩(wěn)辦報(bào)告。（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大苗頭，所在部門（科室）負(fù)責(zé)人必須在24小時(shí)內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)及縣委維穩(wěn)辦報(bào)告原因和處理情況，以后每天報(bào)告一次，查到矛盾全部化解。（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的一小時(shí)內(nèi)向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，向縣委維穩(wěn)辦報(bào)告。（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。科室定期進(jìn)行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進(jìn)行梳理，按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。同時(shí)，將有關(guān)情況向縣委維穩(wěn)辦報(bào)告?zhèn)浒?。抄告回?bào)制度（一）嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)條塊結(jié)合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認(rèn)真調(diào)處。（二）對(duì)排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)科室限期調(diào)處，各科室積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果。同時(shí)向縣委維穩(wěn)辦報(bào)告調(diào)處材料。（三）要及時(shí)解決影響社會(huì)穩(wěn)定的各類熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不得把本部門應(yīng)該解決、處理的矛盾和問(wèn)題推向社會(huì)、推給上級(jí)。考核督查與責(zé)任追究制度（一）單位黨政把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)，“一把手”為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。（二）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件等嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的的責(zé)任，同時(shí)實(shí)行“一票否決”。（三）責(zé)任追究：出現(xiàn)下列情況之一者，對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)采取先就地免職，再調(diào)查處理的責(zé)任追究方式。⑴超越或者濫用職權(quán)擅自作出有關(guān)決定，分割群眾
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1