辦公室主任專題會致辭(編輯修改稿)
2024-09-20 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，選好苗子非常重要。一定要有選才的意識，善于從部門、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)寫作苗子。只要看準(zhǔn)了就要積極地培養(yǎng)，大膽啟用。 第 5 頁 共 10 頁 二是要有孔子的師德，精心教誨人才?？鬃幼鳛槲覈糯拇?教育家，最大美德就是誨人不倦 ” 也要有這樣一種 “ 誨人不倦 ” 精神，自己寫好材料的同時，精心教誨人才，把自己的心得體會適時地教授給新進(jìn)來的同志，協(xié)助他不時提高寫作水平。三是要有宰相的肚量，大力舉薦人才。既要善于培養(yǎng)人才，也要大力舉薦人才。千萬不要怕下屬超過我只要他幼稚了就要積極舉薦他挑大梁，給他一個發(fā)揮才干的舞臺。 二、細(xì)致工作辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，工作中哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏都可能對政府工作發(fā)生難以估量的影響。應(yīng)該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為 促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會作出了重大貢獻(xiàn)，對此，市委、市政府是滿意的很多場所都給予了充分肯定。但是辦公室工作偶爾也出現(xiàn)過一些差錯，究其原因，主要是一些工作細(xì)節(jié)上疏忽了沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事?，F(xiàn)在流行一名話：細(xì)節(jié)決定成敗。因?yàn)榧?xì)節(jié)體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)體現(xiàn)效率，細(xì)節(jié)體現(xiàn)質(zhì)量，細(xì)節(jié)體現(xiàn)境界。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，細(xì)節(jié)上下功夫。工作中注重細(xì)節(jié)的一個重要方面就是要嚴(yán)格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細(xì)節(jié)不馬虎。比方在公文處置工作中，如果不經(jīng)過辦公室審核把關(guān)，出現(xiàn)體外循環(huán)和跳躍式審簽，就容易出現(xiàn)紕漏。 少數(shù)部門報(bào)送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和 第 6 頁 共 10 頁 程序辦理。辦公室工作不可能一點(diǎn)毛病都沒有，但實(shí)踐證明，辦公室工作只要在任何時候堅(jiān)持了按制度辦事，辦公室工作就會盡量減少過失。 二、要注意兩個方面的問題。細(xì)致工作上。 但是又不能曲意附合領(lǐng)導(dǎo)，一方面要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。怎么做到求真務(wù)實(shí)。一是參政設(shè)謀一定要實(shí)事求是不能曲意附合。為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)是辦公室工作人員的本職。順著桿子往上爬。有時候，領(lǐng)導(dǎo)講一個觀點(diǎn)，明知道這個觀點(diǎn)并不一定妥當(dāng)，但還是恭維領(lǐng)導(dǎo)講得好，這種曲意附合 很有利于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。實(shí)際上，有什么好的建議，完全可以提出來，不能老是迎合。古希臘哲學(xué)家亞里斯多德有句名言：吾愛吾師，但更愛真理 ” 作為顧問服務(wù)人員，不堅(jiān)持真理就是失職。二是發(fā)現(xiàn)問題一定要敢講敢報(bào)，不能遮遮掩掩。下去搞調(diào)查，不能只報(bào)喜不報(bào)憂，發(fā)現(xiàn)問題一定要敢于上報(bào)，不要怕得罪人。只有讓領(lǐng)導(dǎo)掌握全面、真實(shí)的情況，才干科學(xué)正確決策。對一些重要緊急信息，按規(guī)定要求上報(bào)的也要及時上報(bào)，不能因?yàn)閭€別領(lǐng)導(dǎo)授意就壓而不報(bào)或遲報(bào)漏報(bào)。求真務(wù)實(shí)，首要的一點(diǎn)就是要對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)。三是對待工作一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能華而不實(shí)。毛 主席說過，世界上怕就怕認(rèn)真二字，共
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