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辦公室主任專題會致辭(留存版)

2025-09-26 00:59上一頁面

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【正文】 2 頁 共 10 頁 實工作、無私奉獻,為推進全市政務工作正常、有序開展,做了大量艱苦細致的工作,為推進全市 “ 三個文明 ” 建設作出了應有貢獻。一方面要甘當小學生,抓學習上。做決策和處置實際問題的過程中,往往都包括著成熟的領導藝術。千萬不要怕下屬超過我只要他幼稚了就要積極舉薦他挑大梁,給他一個發(fā)揮才干的舞臺。為領導服好務是辦公室工作人員的本職。辦公室工作是很實在工作,事情沒有大小之分,身份沒有貴賤之別,要把心用在工作上,用在做事情上,圖應付、搞花架子是萬萬不行的特別是當前各地辦公室人手比較緊的情況下,一個人不在 狀態(tài),就可能導致工作缺位,運轉失調。重任和困難面前推三阻四,消極逃避的人,不可能做出大的成果的只有敢于積極主動的去面對困難和挑 戰(zhàn),才干發(fā)明出輝煌的業(yè)績。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。要嚴格依照市委、市政府 關于加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規(guī)定,進一步提高認識,落實措施,加強整改,務求實效,樹立各級政府機關 “ 為民、務實、清廉 ” 良 第 10 頁 共 10 頁 好形象。 防微杜漸,五要樹立良好的政風。清朝重臣曾國藩也講過:士人,第一要有志,第二要有識,第三要有恒。所以,一定要樹立有為才有位的意識,咬定青山不放松,扎扎實實干工作。辦事一定要精益求精。細致工作上。 第 5 頁 共 10 頁 二是要有孔子的師德,精心教誨人才。因此,必需加強學習,提高 參政設謀的能力。很多同志也有一 第 3 頁 共 10 頁 番干事業(yè)的熱情,但往往力不從心,收效甚微,關鍵原因還是能力、素質的障礙。個人認為,這次會議把政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起,為進一步搞好辦公室工作,交流經驗,建言獻策,提供了一個極好的平臺,這種形式非常好,希望今后把這種形式形成制度,臨時堅持下去。借此機會,謹代表市委、市政府向在座的同志們并通過你向全市政府系統(tǒng)辦公室的全體工作人員表示親切的慰問。以謙虛認真的態(tài)度加強學習,提高素質。所以,為領導服務的同時,也要把領導當作我老師。 二、細致工作辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,工作中哪怕是一點點疏漏都可能對政府工作發(fā)生難以估量的影響。順著桿子往上爬。每一個人都要盡職盡力,絕不能應付了事。四是不浮不躁,以實干圖發(fā)展。情為民所系,利為民所謀。今天,也請來了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門分管辦公室工作的同志,要多關心辦公室工作的同志,工作上嚴格要求,生活上關心照顧、要政治上培養(yǎng)使用,用曾慶紅的話說,就是要用事業(yè)留人、用感情留人、用合適的待遇留人。因此,堅持良好的文風,就是要堅持解放思想、實事求是與時俱進;要按照 “ 短、實、新 ” 要求,多寫短文章、好文章,力戒文牘主義、形式主義;要深入基層,深入實際,注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話,搞好定量分析。改革開放初
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