副高級職稱申報材料【某年上海衛(wèi)生高級職稱資格評審申報材料條件】(編輯修改稿)
2024-09-20 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 職資格后受聘中級職務 2 年以上；對不具備規(guī)定學歷的衛(wèi)生類專業(yè)大專畢業(yè)學歷，累計從事本專業(yè)工作滿 20 年，取得中級任職資格后受聘中級職務 7 年以上。 2024 上 海衛(wèi)生高級職稱資格評審申報材料條件 （二）專業(yè)實踐經歷 專業(yè)實踐能力申報考核須結合崗位設置要求，與個人平時考核、年度考核相結合，客觀公正地審核申報人員的工作業(yè)績和專業(yè)實踐能力。 。申報人員須根據專業(yè)發(fā)展的需要，確定本專業(yè)工作和研究的方向，有豐富的臨床或技術工作實踐經驗，能解決本專業(yè)復雜疑難問題和重大技術問題，善于指導和組織本專業(yè)的業(yè)務技術工作，具有培養(yǎng)和帶教本專業(yè)中、高級專業(yè)技術人 第 8 頁 共 17 頁 員的能力，教學醫(yī)院人員應具有獨立培養(yǎng)和帶教研究生的經歷。 考核。申報人員每年參加專業(yè)技術崗位工作200 個工作日以上。其中綜合性醫(yī)院臨床醫(yī)師每年參加日常門急診工作時間原則上不得少于 104 個半天，?？漆t(yī)院臨床醫(yī)師原則上不得少于 48 個半天，申報主任醫(yī)師需主持查房 40 次以上，申報副主任醫(yī)師需主持查房 45 次以上。 “ 定期工作 ” 考核。凡申報副主任醫(yī)師任職資格的臨床醫(yī)務人員必須嚴格按照規(guī)定，完成基層 “ 定期工作 ” 任務，并考核合格。接收單位的人事和業(yè)務部門，應認真做好 “ 定期工作 ”人員的考核和鑒定工作。各市級醫(yī)療機構及其主管部門、各區(qū)縣衛(wèi)生局要切實加強管理，健全考核 制度。 （三）學術論文、科研成果 申報人員須具有跟蹤本專業(yè)先進水平及獨立承擔科研工作的能力，能根據本專業(yè)的發(fā)展提出課題，并有課題設計、組織和總結的能力。任現職期間以第一作者或通訊作者撰寫與申報專業(yè)相關的論文，并在省部級及以上專業(yè)期刊上公開發(fā)表，送審論文均按要求須公開宣讀。申報不同任職資格須符合以下要求： （ 1）衛(wèi)生正高級（醫(yī)師類、衛(wèi)生事業(yè)研究）。提交論文 3 篇，其中 1 篇必須在核心期刊上公開發(fā)表；在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科 技成果獎的主要負責人。 第 9 頁 共 17 頁 （ 2）衛(wèi)生正高級（藥、護、技）。提交論文 3 篇，其中 1 篇必須在核心期刊上公開發(fā)表；在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人或主要參與者前三名。 （ 3）衛(wèi)生正高級（醫(yī)學科研）。提交論文 3 篇，其中核心期刊、 sci 或 esci 全文收錄 2 篇及以上；在任現職期間是完成 2項局級以上科研課題或獲得科技成果獎的第一負責人。 （ 1）衛(wèi)生副高級（醫(yī)、藥、護、技、衛(wèi)生事業(yè)研究）。提交論文 2 篇。對不具備規(guī)定學歷的衛(wèi)生 類專業(yè)大專畢業(yè)學歷的人員（預防醫(yī)師類、藥、護、技），提交論文 3 篇。 （ 2）衛(wèi)生副高級（醫(yī)學科研）。提交論文 3 篇，其中在核心期刊上公開發(fā)表 1 篇及以上，在任現職期間是完成局級以上的科研課題或獲得科技成果獎的主要負責人。 （四）繼續(xù)教育、外語（醫(yī)古文）、計算機能力按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、申報推薦程序和要求 （一）個人申報申報人員按要求準備申報材料如實向單位進行申報，提供的材料真實有效，并認真填寫《高級專業(yè)技術職務任職資格評定申報表》和《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真 實性承諾書》等材料。 （二）單位考核推薦 第 10 頁 共 17 頁 ，分類制定可操作的業(yè)績考核辦法，結合崗位設置要求，對申報人員任職期間全方位考核綜合評分，評價結果需達到良以上。并在客觀、民主、公正的原則下，將考核內容、標準、辦法、程序和結果在單位內公開，擇優(yōu)推薦，確保公平、公正和公開，具體工作由人事部門負責實施。 、關鍵崗位和重點發(fā)展領域適當傾斜。對按規(guī)定到農村、基層 “ 定期工作 ” 及承擔援外任務、對口支援和重大醫(yī)療衛(wèi)生保障任務的醫(yī)務人員，根據 其工作實績和貢獻大小，優(yōu)先推薦申報。 （三）部門匯總審核 各區(qū)縣衛(wèi)生局、上海申康醫(yī)院發(fā)展中心、各有關大學
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