創(chuàng)新機制以考促學扎實推進領導干部思想政治建設(編輯修改稿)
2024-09-20 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 備條件；凡未參加考試或考試不合格者不得提拔，考試合格者三年內提任有效。對考試雖然合格但成績較低的擬提任干部，由縣委組織部領導進行個別談話，要求其強化理論學習。同時，對每次考試情況進行分析，查找干部理論學習的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進行調整、完善，努力提高干部理論學習的系統(tǒng)性和層次性。該制度執(zhí)行以來，全縣有５名干部因考試不合格而被取消提任，１４名干部被取消縣管后備干部資格。 二、確保 “ 三個 到位 ” ，在 “ 真抓 ” 上下功夫１、思想認識到位。針對一些領導干部或忙于事務，沒時間學；或認為沒必要學、沒能力學等模糊認識，縣委主要領導多次在全縣干部大會上強調理論學習的重要性，強調今后干部提拔必過理論關，引導干部自覺加強理論學習，從而使各級領導干部進一步認識到，加強 第 3 頁 共 4 頁 理論學習是加強領導干部思想政治建設，提高工作水平和執(zhí)政能力的客觀需要。目前，我縣各級領導干部理論學習的積極性和自覺性明顯增強，全縣科級干部６０％以上取得了大專以上學歷。２、組織領導
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