共青團調查研究工作辦法(編輯修改稿)
2025-09-20 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 在的問題，甚至一些與我們原先所掌握的情況之間存在 第 3 頁 共 5 頁 較大背離的問題，不要文過飾非。靈活運用四種調研方法在調研具體實施階段，可以借鑒中醫(yī) “ 望 ” 、 “ 聞 ” 、 “ 問 ” 、 “ 切 ”四大療法。一是 “ 望 ” 。就是沉入到最底層，深入到青年中，親自到第一線，去看一看基層團組織工作實際做得怎樣，在現場蹲點中解剖典型，發(fā)現問題?？吹臅r候， 要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不要讓一些細枝末節(jié)的東西影響自己的判斷。同時也要注意方式方法，必要時可查看工作記錄，調閱原始資料，既看調研對象主動安排的地方，也要看調研對象沒有安排的地方，力求透過現象看本質，不被虛假現象所迷惑，真正做到身入心入、心知肚明。二是 “ 聞 ” 。聽的對象既要有專職團干部，也要有基層團干部，更要有基層青年群眾。既要聽經驗介紹，還要聽問題反映。一般情況下，專職團干部善于從宏觀層面去認識和把握問題，但往往不能直面工作中存在的問題和不足，基層團干部和基層青年能夠真實反映工作現實，分析問題也不乏 真知灼見，但往往帶有一種情緒化、個人化的東西。對調研對象反映的情況和提出的建議，我們要客觀分析，合理吸納，不可人云亦云，沒有自己的主張。三是 “ 問 ” 。調研對象往往受自身素質水平的制約，往往不能提供完整的情況，這就需要我們循循善誘，把問題引導到自己想要深入了解的問題上來，把問題弄明白。問的
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