公安機關廉政風險防控工作實施方案_(編輯修改稿)
2024-09-20 00:24 本頁面
【文章內容簡介】 15 日前報送市局紀委。 。要結合各自崗位職責特點，圍繞權力運行關鍵環(huán)節(jié)，深入排查影響 權力正確行使的廉政風險事項，重點圍繞工作態(tài)度認真查找思想道德風險，圍繞部門管理認真查找制度機制風險，圍繞工作崗位認真查找權力職責風險。要集中一段時間，通過自己找、群眾幫、領導提、組織審等途徑，將風險點找準找全。排查工作分兩個層次： 一是個人。民警個人要對照自身崗位職權，結合以往履職及制度執(zhí)行的實際情況，從工作態(tài)度、崗位職責等方面認真排查可能發(fā)生的各類風險，填寫《個人廉政風險查找和防范承諾表》，在單位辦公場所醒目處公示。經公示征詢意見和所在單位領導班 第 4 頁 共 7 頁 子審核確認后，填寫《個人廉政風險查找 “ 回頭看 ” 和防 范承諾表》再予公示。一般民警由所在單位主持工作負責人審核，主持工作負責人由分管局領導審核。今后，民警個人履行防范承諾情況納入年終公務員考核和個人述職述廉內容。 二是單位。各單位要對照主要職責，特別是核準后的權力、權限，認真排查管理和相關制度執(zhí)行中潛在的廉政風險，填寫《單位廉政風險查找和防范承諾表》，在本單位辦公場所醒目處公示。在公示的基礎上，要召開廉政風險分析會議進一步廣泛征詢意見，并填寫《單位廉政風險查找 “ 回頭看 ” 和防范承諾表》再予公示。今后，單位履行防范措施情況納入年終對各單位考核和領導班子述 職述廉內容。 排查廉政風險可以從以下幾個方面入手。一是圍繞崗位職責特點和權力運行過程；二是圍繞業(yè)務工作各類數(shù)據(jù)分析比對；三是圍繞日常辦理群眾投訴和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題；四是圍繞一些民警違法違紀典型案例。在排查工作中，每次公示時間不少于5 天。各單位《
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