公司共青團和青年思想調(diào)研參考(編輯修改稿)
2024-09-20 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人， ⑦ 月收入。 400 元以下 5 人。占 %1000 元 1500 元 65 人，占 %1500 元以上 11 人，占 第 3 頁 共 5 頁 % 一、青年思想基本狀況 公司青年的思想有以下幾個特點。從對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看。 具有較強的憂患意識。調(diào)查顯示， 1 關心、 理解和支持改革。如在調(diào)查 “ 認為你前途與企業(yè)有關嗎 ” 這一情況時， %青年自認為密切相關。青工對公司所出現(xiàn)的必然的改革表現(xiàn)出了一種比較普遍的關心、理解和支持。企業(yè)改革、發(fā)展中，公司廣大青工能夠自覺地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，行動上與企業(yè)共榮辱、同生存。首先是思想上相當活躍，能夠認清當前形勢，緊跟時代步伐。公司作為行業(yè)的航母 ” 逐步確立了市內(nèi)行業(yè)領先地位，無論是用人機制還是分配機制，都具有相當大的力度。其次是行動上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。近年來，公司廣大青工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個道 理：市場經(jīng)濟條件下，員工和企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關系，即所謂的企興我富，企衰我窮 ” 基于這一認識，青工在行動上大多能自覺把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強烈的被新時期賦予了新內(nèi)容的主人翁意識。調(diào)查顯示， %青工關心 “ 企業(yè)的發(fā)展目標和前途 ” 單位有
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