共青團書記創(chuàng)新調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。創(chuàng)新團的工作機制意味著要積極吸納經(jīng)濟和社會活動中一切成功經(jīng)營運作方式的合理內(nèi)核，對青團的組織動員方式、項目運作、工作布局和物質(zhì)依托等方面進行全面系統(tǒng)地創(chuàng)新，推動團的工作與社會生活貼得更緊，與青年及社會的需求扣得更實，將團的工作融入企業(yè)行為、社會行為、政府行為，為團的工作提供強大的內(nèi)在動力和廣泛的外在保障。 （一）組織動員機制要實現(xiàn)“行政化”向“社會化”的逐步轉(zhuǎn)變 江澤民同志在“”講話中強調(diào)，“加強和改進新形勢下黨的群眾工作，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎具有決定性的意義。我們黨的最大政治優(yōu)勢是善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾?！笨梢哉f，共青團作為人民團體，最大的工作資源就是廣泛的青年群眾基礎，最大的活力就是植根于青年群眾之中，最能體現(xiàn)團的性質(zhì)的工作就是代表和維護青年的利益，引導青年團結(jié)在黨的周圍。學習江澤民同志的重要講話，我們更加深刻地認識到，共青團作為群眾團體、社會組織必須向社會回歸，克服和避免行政化傾向，從工作方法到工作資源、工作渠道，盡可能地向社會化靠攏。一方面，要積極推動工作網(wǎng)絡的社會化和工作結(jié)構(gòu)的社會開放度；另一方面要從觀念變革入手，注重柔性動員機制與剛性動員機制的有機結(jié)合。 一是要樹立品牌意識。從根本上克服行政化的思維定勢和作法，引入現(xiàn)代公關(guān)策劃意識，借鑒企業(yè)整合營銷理念，從公關(guān)戰(zhàn)略角度進行策劃和包裝，合理運用和發(fā)揮組織優(yōu)勢，上下聯(lián)動，整體推進，擴大活動、項目在社會和青年中的影響力，增強社會動員力。二是樹立經(jīng)營意識。設計、開展活動要借用經(jīng)濟工作的方式方法，樹立經(jīng)營觀念，鉆研經(jīng)營之道，把握全局，準確定位，系統(tǒng)思考，精心運作，努力使工作跳出傳統(tǒng)模式，克服內(nèi)容單一，形式呆板，脫離實際等缺陷。三是樹立尊重青年主體地位的意識。適應青年價值觀和行為方式多樣化的趨勢，在組織動員方式上為青年提供更多的選擇。要積極研究和借鑒柔性管理原理，堅持以正面鼓勵為主的工作原則，加強引導性、激勵性動員工作。 （二）操作機制要實現(xiàn)“活動主導”向“項目主導”的逐步轉(zhuǎn)變 項目管理是現(xiàn)代管理學
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