共青團(tuán)凝聚力調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 車的夢想，體現(xiàn)一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，另一方面也想通過還貸的方式來激勵自己倍加努力工作。 另一調(diào)查顯示。42％的青年從來沒有透支的經(jīng)歷，％的青年對奢侈品牌的看法是“喜歡，偶爾會奢侈一下”。這說明當(dāng)代大多數(shù)青年的消費觀念較理性，不盲目追求品牌效應(yīng)。 （三）婚姻與家庭狀況分析 擇偶條件有所變化，更注重人品、文化層次和性格。 調(diào)查顯示。人品、文化層次、性格列青年擇偶標(biāo)準(zhǔn)的前三位。這說明青年公務(wù)員在擇偶時，不再過多考慮客觀的物質(zhì)條件，而是更注重與道德素質(zhì)、所受教育、家庭背景、生活環(huán)境息息相關(guān)的人品、文化層次及性格。 向往婚姻，渴望家庭美滿，認(rèn)為家庭和事業(yè)缺一不可。 ％的青年選擇了家庭和事業(yè)應(yīng)當(dāng)兩者兼顧，有61％的青年認(rèn)為家庭是生活的動力和目的，%的青年表示害怕失去親人。調(diào)查顯示：未婚青年中，％的未婚青年向往婚姻，他們把結(jié)婚成家作為“目前最迫切希望解決的問題”之一，％的人選擇恐懼婚姻；已婚青年中，%的青年最想得到美滿的家庭，％的青年表示婚姻促使責(zé)任感增強(qiáng)。 以上數(shù)據(jù)說明，當(dāng)代青年公務(wù)員向往婚姻，渴望家庭美滿。健康的婚姻觀及和諧美滿的家庭可以激勵自己不斷努力工作，實現(xiàn)自我價值，是工作的堅強(qiáng)后盾。因此家庭和事業(yè)是相輔相成，缺一不可。 （四）工作環(huán)境及人際關(guān)系分析 普遍認(rèn)為工作環(huán)境和諧健康，希望在人際交往中別人對自己友善、尊重，但認(rèn)為人際間雖有溝通但了解不夠，希望有進(jìn)一步改進(jìn)。 調(diào)查顯示：%的青年與同事相處較好、合作愉快，%的青年希望別人對自己友善， %的青年希望別人尊重自己，這說明青年公務(wù)員與同事相處較融洽，工作環(huán)境健康，他們普遍希望別人友善、尊重自己，渴望在人際交往中得到充分的認(rèn)可，充分實現(xiàn)自身價值。 另一調(diào)查顯示：%的青年認(rèn)為在機(jī)關(guān)人際間有溝通但談不上了解； %的青年選擇無交流。這說明，青年公務(wù)員期待更和諧的人際關(guān)系共事環(huán)境，渴望進(jìn)一步彼此溝通了解，才有利于工作愉快，身心健康。 普遍追求快樂人生，對生活感到滿意，但仍會用理想指引人生。 調(diào)查顯示。％的青年追求快樂人生，%的青年經(jīng)常對生活感到滿意，%的青年認(rèn)為在有了穩(wěn)定的工作后，理想仍會指引其人生。 這說明，當(dāng)代青年公務(wù)員已不再過多追求物質(zhì)層面的財富、地位，也不是精神層面的知識、權(quán)利，而是更崇尚追求一種生活形態(tài)——快樂人生。同時由于公務(wù)員工作收入穩(wěn)定，絕大多數(shù)青年對生活感到滿意，但也表示仍會努力去實現(xiàn)理想，作為人生的目標(biāo)，說明大部分青年積極向上，樹立了一種正確、健康的生活態(tài)度。 三、對目前團(tuán)組織工作的評價 （一）普遍認(rèn)為團(tuán)組織工作的關(guān)鍵是加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力 調(diào)查顯示：%的青年認(rèn)為團(tuán)組織工作的關(guān)鍵是加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力， %的青年認(rèn)為關(guān)鍵是團(tuán)組織要有充足的經(jīng)費，認(rèn)為黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視團(tuán)工作及團(tuán)干部要敬業(yè)的青年所占比例稍低，%%。 以上數(shù)據(jù)說明，團(tuán)組織的凝聚力建設(shè)是團(tuán)組織工作的關(guān)鍵，而團(tuán)組織凝聚力建設(shè)的關(guān)鍵在于團(tuán)組織的吸引力和號召力，團(tuán)組織的吸引力和號召力的關(guān)鍵在于滿足團(tuán)員青年需求，才能有效服務(wù)團(tuán)員青年。因此，把握團(tuán)員青年需求始終是團(tuán)一切工作的出發(fā)點和落腳點。 （二）普遍認(rèn)為團(tuán)委在開展團(tuán)活動工作方面做得不夠 調(diào)查顯示：%的青年認(rèn)為團(tuán)組織在開展團(tuán)活動工作方面做的不夠， %的青年認(rèn)為目前團(tuán)組織的凝聚力建設(shè)做的不夠，％，％。 ％的青年對團(tuán)委組織的活動比較滿意，但多數(shù)青年認(rèn)為團(tuán)活動數(shù)量不夠多，％，％，還有少數(shù)青年對活動內(nèi)容不感興趣。 另一項調(diào)查顯示。多數(shù)青年對于團(tuán)活動都會積極參加并加油助威，%，%的青年卻從沒有參加過團(tuán)活動。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)原因在于，臨時有事不去的和工作學(xué)習(xí)忙走不開的所占比例較高，％，其次是活動不吸引人，不想?yún)⒓蛹盎顒訑?shù)量太少。 因此，針對調(diào)查中團(tuán)員青年的需求，團(tuán)組織應(yīng)該開展有意義、有吸引力的團(tuán)活動，凝聚團(tuán)員青年。在“最有興趣參加什么活動”的調(diào)查中，郊游、音樂會和話劇欣賞、全民健身、舞蹈培訓(xùn)、社會實踐等列前五位?？梢娗嗄瓿藢W(xué)習(xí)的渴望外，對自身健康及修養(yǎng)的培養(yǎng)非常注重，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，%的青年最怕失去健康，這是團(tuán)組織在開展服務(wù)青年工作時應(yīng)該特別注重的方面。
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