公司內(nèi)部責(zé)任追究制度(編輯修改稿)
2024-09-20 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 示函或者進(jìn)行監(jiān)管談話（ 2） 24 個(gè)月內(nèi)累計(jì) 2 次被深圳證券交易所通報(bào)批評(píng)或累計(jì) 2 次公開(kāi)譴責(zé)（ 3） 24 個(gè)月內(nèi)累計(jì) 4 次對(duì)公司受到紀(jì)律處分或者被行政處罰負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（ 4）有證據(jù)證明缺乏專(zhuān)業(yè)勝任能力、管理不善或者違反承諾（ 5）未能有效執(zhí)行公司治理和內(nèi)部控制相關(guān)制度，造成重大損失或影響（ 6）擅離職守（ 7） 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 對(duì)公司其他高管人 員的違法違規(guī)行為、重大經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任隱瞞不報(bào)（ 8）授權(quán)不具備高管任職資格或者高管任職資格失效的人員、不適當(dāng)人選代為行使職權(quán) 。（ 9）拒絕向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供相關(guān)的監(jiān)管信息及其他不配合監(jiān)管的情 形。第十四條公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的事件時(shí)，公司在進(jìn)行上述行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額由總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)視事件情節(jié)進(jìn)行具體確定。第十五條根據(jù)公司廉潔管理制度的要求，公司高層管理人員、子公司負(fù)責(zé)人在進(jìn)行崗位變動(dòng)、離任時(shí)，由公司法律及審計(jì)事務(wù)管理部對(duì)其在任職期間對(duì)所在部門(mén)、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性、效益性，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)負(fù)的直接責(zé)任、主管責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1