公司內(nèi)部責任追究制度(完整版)
【正文】 部將有關(guān)資料書面反饋給公司領導，由公司辦公室同審計部按前一條要求開展工作。非主觀因素未造成重大影響的 。第十六條違反國家法律的交司法機關(guān)處理。記過、降級及處以罰款 。 第 2 頁 共 5 頁 被詐騙、盜竊、浪費的 。 第 1 頁 共 5 頁 公司內(nèi)部責任追究制度 究原則 是、客觀、公平、公正原則第二章責任追究的執(zhí)行第七條公司辦公室同公司審計部負責收集、匯總與追究責任有關(guān)的資料，提出相關(guān)方案，報公司總經(jīng)理辦公會或董事會。、臨時報告等信息披露存在重大差錯的 。賠償損失 。第十七條因故意造成經(jīng)濟損失的，被追究人承擔全部經(jīng)濟責任。因行政干預或當事人確已向上級領導提出建議而未被采納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任 。第二十五條被追究責任者對董事會、總經(jīng)理辦公會做出的處理意見有不同意見的，可以提出書面的申訴意 見，上報公司。經(jīng)調(diào)查確 第 5 頁 共 5 頁 屬處理錯誤的，公司給予糾正，出具書面意見。第二十二條有下列情形之一的，應從嚴或加重處罰： 情節(jié)惡劣、后果嚴重、影響較大且事故原因確系個人主
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