公司關(guān)于開展青年論壇活動(dòng)實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-20 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查任用干部的重要依據(jù)。 六、活動(dòng)要求 各車間（部門）要高度重視，把 “ 青年論壇 ” 作為發(fā)現(xiàn)人才、提升素質(zhì)、推進(jìn)工作的重要措施，動(dòng)員青年員工積極主動(dòng)地參與到論壇活動(dòng)中來(lái)。廣大青年員工要把握機(jī)會(huì)，學(xué)理論、重實(shí)踐，把參加 “ 金源青年論壇 ” 作為展示自我、交流思想、推進(jìn)工作的平臺(tái)，為建設(shè)和諧金源貢獻(xiàn)力量。 第三篇：紅青論壇紅青論壇 紅青論壇。是為廣大選調(diào)生、大學(xué)生村官、選拔生、三支一扶等基層公務(wù)員打造的交 流交友論壇，立志為辛苦在基層的年輕 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 干部提供信息互通、資源共享、經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)。紅色青年，紅色仕途，熱血青年，勵(lì)志前行。 紅青論壇總共四個(gè)大板塊，分別是紅青交流、走進(jìn)紅青、紅青資源共享、紅青風(fēng)采。紅青交流主要是為選調(diào)生、大學(xué)生村官、選拔生、三支一扶等基層干部提供的交流平臺(tái)，大家到里面分類進(jìn)行交流，拿別人的經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己的人生，少走彎路。走進(jìn)紅青主要是信息互享，通過(guò)公考信息了解和行測(cè)申論面試等經(jīng)典題目來(lái)提高考試能力，早日進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或者領(lǐng)導(dǎo)崗位。紅青資源共享主要為已經(jīng)進(jìn)入基層工作的年輕干部提高一些常用 的公文材料，像工作方案、工作總結(jié)、先進(jìn)典型、領(lǐng)導(dǎo)講話、理論文章、演講稿等經(jīng)常需要我們寫的公文，都有大量的原創(chuàng)分享。紅青風(fēng)采主要是已經(jīng)成為選調(diào)生、大學(xué)生村官、選拔生的基層公務(wù)員，在自己的崗位上做出了一定的貢獻(xiàn)，取得了一定的成績(jī)，展現(xiàn)了我們紅色青年的風(fēng)采，通過(guò)紅青分采與大家齊分享共勉進(jìn)。紅青論壇是一個(gè)不需要花錢就可以共享資源和交流交友的論壇，不以盈利為目的，只為基層公務(wù)員提供交友交流平臺(tái)。大家能提升能力、增長(zhǎng)才干、仕途順暢、平步青云就是我們努力的目的和方向。 第四篇：公司關(guān)于開展走訪活動(dòng)的實(shí)施意見公 司關(guān)于開展走訪活動(dòng)的實(shí)施意見 按照《中共 XX 省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的若干意見》（皖發(fā)【 2024】 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 25 號(hào)）和《中共 XX 省委關(guān)于開展以 “ 訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生 ” 為主題的 “ 五級(jí)書記大走訪 ” 活動(dòng)的通知》要求（皖辦發(fā)【 2024】 33 號(hào)），現(xiàn)就集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展大走訪活動(dòng)提出如下實(shí)施意見。 一、總體要求 集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭圍繞大走訪活動(dòng)主題，深入基層，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生的各項(xiàng)工作，努力 實(shí)現(xiàn)群眾工作上水平、解決問(wèn)題見行動(dòng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有成效、員工群眾得實(shí)惠的目標(biāo)。走訪活動(dòng)中要把握以下要求： （一）明確目標(biāo)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入到矛盾比較集中、問(wèn)題比較復(fù)雜的地方，深入到條件最艱苦、工作難開展的地方，了解員工群眾所思所盼所憂，著力破解制約科學(xué)發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力解決事關(guān)員工群眾切身利益的突出問(wèn)題。 （二）務(wù)求高效推進(jìn)?；顒?dòng)開展從 2024 年 11 月開始，至2024 年 2 月底結(jié)束。走訪活動(dòng)要重實(shí)效，不搞形式主義。集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范，切實(shí) 做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。 （三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持把大走訪活動(dòng)與促進(jìn)集團(tuán)公司和 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 各單位改革發(fā)展、維護(hù)員工群眾合法權(quán)益結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理結(jié)合起來(lái)，與破解企業(yè)改革發(fā)展難題、尊重員工群眾的創(chuàng)造精神結(jié)合起來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。 （四）嚴(yán)明工作紀(jì)律。要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，注重輕車簡(jiǎn)從，嚴(yán)禁層層陪同，不搞迎來(lái)送往，做到厲行節(jié)約。集團(tuán)公司和各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求，保證下基層調(diào)研時(shí)間和走訪戶數(shù)，解決好走訪中發(fā)現(xiàn)的 問(wèn)題。決不允許出現(xiàn)對(duì)群眾的合理訴求敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、久拖不決的現(xiàn)象。 （五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開展大走訪活動(dòng)，深入研究分析基層群眾工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)推廣基層群眾工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全相關(guān)工作制度，不斷提高群眾工作經(jīng)常化、制度化水平，建立和完善大走訪活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。 二、主要內(nèi)容 （一）開展集中調(diào)研和走訪活動(dòng) 走訪群眾。重點(diǎn)走訪上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、老模范、待崗下崗職工等，深入了解員工群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，及時(shí)掌握廣大員工群眾對(duì)企業(yè)的愿景、期 盼，為解決問(wèn)題提供依據(jù)?；顒?dòng)期間，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于一個(gè)月，走訪不少于 30 戶，每個(gè)單位按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員大走訪活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)安排表報(bào) 15 戶重點(diǎn)走訪對(duì)象，于 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 11 月 30 日前報(bào)至集團(tuán)公司大走訪活動(dòng)辦公室承辦組。要把大走訪活動(dòng)與積極開展 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動(dòng)、千名組織部長(zhǎng)三走進(jìn)三服務(wù)活動(dòng)緊密結(jié)合，把集團(tuán)公司的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶。 集中民智。要真心拜員工為師，誠(chéng)心向員工群眾請(qǐng)教。堅(jiān)持解決問(wèn)題的方案從員工群眾中來(lái)，辦法到員工群眾中找，尊重員工群眾的智慧和創(chuàng)造，虛心聽取他們的意見和建議，為定 政策、作決策、抓工作提供依據(jù)。 宣講政策。大力宣傳黨的路線方針政策和省委省政府的重大決策部署。特別是要深入淺出地宣講胡錦濤總書記 “ 七一 ”重要講話和黨的十七屆六中全會(huì)精神，宣講省第九次黨代會(huì)精神，確保黨的政策家喻戶曉、深入人心。結(jié)合黨務(wù)公開、礦（區(qū)）務(wù)公開民主管理工作，大力宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是企業(yè) “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)將集團(tuán)公司改革發(fā)展的目標(biāo)、思路和相關(guān)舉措傳遞給廣大員工群眾，引導(dǎo)員工群眾正確對(duì)待企業(yè)改革發(fā)展中的利益調(diào)整，以理性合法方式表達(dá)利益訴求。 （二）拓寬聯(lián)系群眾渠道 積極開展開門接訪、帶
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