公司黨建工作年度總結(編輯修改稿)
2024-09-20 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內(nèi)容進行統(tǒng)一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業(yè)需要。 ， 增強黨建工作效能。著力加強企業(yè)黨群干部配備，及時對集團公司黨委、紀委、工會辦公室缺員人員進行了補充，對家子分公司黨委書記進行了調(diào)整 。在所屬施工型子分公司單獨設立了黨委宣傳部（企業(yè)文化部），在不增加定員的基礎上，保證不少于名同志專職宣傳文化工作，非施工類單位明確個同志專職負責宣傳文化工作。大力加強黨務干部素質(zhì)建設，今年舉辦了基層黨（工）委書記培訓班、紀（工）委書記培訓班、工會主席培訓班，培訓黨（工）委書記人、紀（工）委書記人、工會主席人，增強了履職能力。 ，激發(fā)隊伍整體活力。在廣 大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結合起來，堅持三會一課制度，組織開展送黨課下基層活動次、受教育黨員達 第 6 頁 共 11 頁 多名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。堅持貫徹中央控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員名，優(yōu)化了黨員隊伍結構。關心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，下?lián)軐ｍ楛h費萬元，組織開展了慶祝建黨 96 年活 動，慰問了名生活困難黨員和老黨員。 四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力 個責任，完善工作機制。堅持把黨風廉政建設兩個責任抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了集團公司黨風廉政建設責任制分工，明確了黨風廉政建設的責任清單。集團公司黨委與家單位黨組織簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，所屬單位也逐級簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議、紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設 事項，解決企業(yè)黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。 ，筑牢思想防線。堅持以各級領導人員和關鍵崗位人員為重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以后，組織黨員領導干部認真學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試 第 7 頁 共 11 頁 行）》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織機關名黨員干部參觀了 XX 縣區(qū)反腐倡廉警示教育基地，舉辦各類培訓班期，參培人員累計余人次，增強了廉潔教育的針對性和實效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制 度，對黨風廉政建設不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部進行約談。近兩年來共約談所屬單位黨政負責人人次，談話提醒人次，函詢?nèi)舜?，誡勉談話人次，做到了警鐘常鳴。
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