公司年度黨建工作部結(編輯修改稿)
2024-09-27 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 前繳至黨費賬戶，留存繳費憑證、及時匯總繳納明細備財務做賬。堅持黨務公開制度，定期對黨費收繳使用情況進行公示。 四是全面加強新時代基層黨組織建設。分公司黨委強化基層 第 5 頁 共 10 頁 黨組織建設，明確各縣分 “ 七件事 ” 中，以抓黨建作為第一要務，強化 “ 六好 ” 黨支部創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨建引領公司發(fā)展走前頭、作表率的作用。 五、強化監(jiān)督執(zhí)紀，切實做好黨內監(jiān)督。 一是開展警示教育和案例教育。奎屯移動公司組織開展反腐倡廉教育月、黨風廉政教育月各項活動，以 “ 新時代、新氣象、新作為 ” 和 “ 廉潔自律筑底線風清氣正促發(fā)展 ” 為主題開展道德講堂活動等。重要節(jié)點，開展廉潔自律提醒，嚴明紀律要求，累計共發(fā)送的警示教育信息覆蓋員工 200 余人次。 二是認真踐行 “ 四種形態(tài) ” ，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。 2024年上半年，紀檢監(jiān)察室共下發(fā)廉潔預警通知書 1 份、監(jiān)察建議書2 份，誡勉談話 2 人，提醒談話 8 人次，行政警告 1 人，組織處理 1 人，通報批 評 1 人，落實績效考核 30 人次。牢牢抓住 “ 關鍵少數 ” ，確保 “ 兩個責任 ” 有效落地。 三是暢通信訪渠道，解決群眾合理訴求。通過郵箱、手機號、舉報信箱等多種內外部舉報渠道，鼓勵廣大員工反映各類問題線索，加強內外部監(jiān)督；堅持有案必查、有腐必懲。根據 “ 回頭看 ”要求完善近幾年信訪檔案，健全違紀員工資料；配合新疆公司紀檢監(jiān)察室開展信訪案件的調查，根據信訪案件辦理結果，組織實施問責。建立健全信訪工作臺賬。 四是加強選人用人領域監(jiān)督，堅持正確用人導向。從制度上 第 6 頁 共 10 頁 規(guī)范選拔任用干部方式和流程，加強選人用人工作的透 明度，同時紀檢監(jiān)察人員和紀委書記全程參與干部選拔工作，加強對選人用人工作的監(jiān)督，堅決杜絕選人用人上的不正之風。 五是以上率下，認真做好個人事項填報工作。班子成員以身作則帶頭如實認真填報個人事項，彰顯組織紀律性。全體三級經理均及時、真實反映個人事項，透明清白執(zhí)政。 存在的問題 一、全面從嚴治黨工作有待進一步加強。部分基層黨支部對全面從嚴治黨認識不足， “ 一崗雙責 ” 還沒有真正落到實處，存在重經營、輕黨建，重布置，輕督導的現象。 二、黨建基礎管理需持續(xù)加強。一是制度執(zhí)行存在不 嚴不實的現象，大的條框都執(zhí)行了，但一些細節(jié)卻沒做到位。二是部分基層黨支部落實 “ 三會一課 ” 、 “ 六 +x” 等基礎黨建工作不規(guī)范、不到位、不標準。三是基礎黨務工作人員業(yè)務水平有待進一步提高。 三、黨建促生產經營作用需進一步提升。一是抓黨建和黨風廉政建設工作的方法比較單一，發(fā)文件、開會、學習等方面的形式多一些。二是黨風廉政建設監(jiān)督檢查考核方法還不夠多，
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