公司年度黨建工作部結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-27 22:54本頁(yè)面
【正文】 發(fā)分公司相 應(yīng)的規(guī)章制度，建立完善的制度體系，并加強(qiáng)制度執(zhí)行的閉環(huán)管理。嚴(yán)肅政治生活，實(shí)施黨委督辦機(jī)制，實(shí)行黨建工作評(píng)價(jià)考核體系，執(zhí)行 “ 業(yè)績(jī)考核與黨建考核 ” 雙考核機(jī)制。黨 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 委班子下縣分調(diào)研，首先調(diào)研黨建工作，檢查安全維穩(wěn)工作，之后開(kāi)展專項(xiàng)及其他調(diào)研工作。 三、切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是堅(jiān)持業(yè)績(jī)考核考黨建、工作述職述黨建、民主評(píng)議評(píng)黨建、評(píng)先選優(yōu)比黨建，選拔任用看黨建。建立黨建工作綜合考核評(píng)價(jià)體系，明確考核內(nèi)容、考核程序和考核辦法，將考核結(jié)果與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核相關(guān)聯(lián)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，中心組學(xué)習(xí)、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、 “ 六 +x”活動(dòng)等制度化、常態(tài)化。對(duì)質(zhì)量不高、走過(guò)場(chǎng)的要補(bǔ)課、返工。三是建立常態(tài)化的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制，以 “ 六好 ” 黨支部創(chuàng)建工作為抓手，著力打造 “ 紅色先鋒 ” 黨建工作品牌，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。四是加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，以互查互看、集中培訓(xùn)、微信輔導(dǎo)等多種方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，不斷提升黨務(wù)工作能力，考慮建立干部激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)行優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評(píng)選，激發(fā)黨務(wù)工作人員的活力。五是加強(qiáng)對(duì)員工的教育、引導(dǎo)和培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀的員工積極向黨組織靠攏，不斷壯大公司黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 。 四、強(qiáng)化主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強(qiáng)化 “ 一把手 ”責(zé)任擔(dān)當(dāng)，黨委書記，黨支部書記必須承擔(dān)起主體責(zé)任，紀(jì)委書記必須承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任，不但要把監(jiān)督重點(diǎn)放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “ 一把手 ” 身上，而且還要延伸覆蓋到關(guān)鍵崗位員工。按照“ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)立規(guī)誰(shuí)檢查 ” 的原則，督促各責(zé)任單位加強(qiáng) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 對(duì)本專業(yè)線條的日常監(jiān)督檢查。二是將 “ 嵌入式 ” 廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，聚焦采購(gòu)招標(biāo)、選人用人等權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵領(lǐng)域和高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把管控措施嵌入到生產(chǎn)崗位和業(yè)務(wù)流程中，與業(yè)務(wù)流程匹配、 同步運(yùn)轉(zhuǎn)。三是持續(xù)鞏固深化巡視整改工作成果。將基礎(chǔ)管理提升和巡視整改作為長(zhǎng)期任務(wù)抓緊抓好，確保整改目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減；及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)巡視整改工作取得扎實(shí)成效。 五、持續(xù)思想建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)。一是持續(xù)加強(qiáng)黨的路線、方針、政策、理論、法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新時(shí)期中央、自治區(qū)及 XX 縣區(qū)，集團(tuán)及新疆公司重要會(huì)議、主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，強(qiáng)化思想建設(shè)，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性，提高黨員干部的政治理論水平。二是嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 、 黨員民主評(píng)議等制度。三是落實(shí)黨委工作責(zé)任制，發(fā)揮支部和行政部門的作用，結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，做好深入細(xì)致的思想政治工作，使黨組織的關(guān)懷延伸到黨員員工工作和生活中。
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