公司年度黨建工作部結-資料下載頁
2025-09-18 22:54本頁面
【正文】 發(fā)分公司相 應的規(guī)章制度，建立完善的制度體系，并加強制度執(zhí)行的閉環(huán)管理。嚴肅政治生活，實施黨委督辦機制，實行黨建工作評價考核體系，執(zhí)行 “ 業(yè)績考核與黨建考核 ” 雙考核機制。黨 第 9 頁 共 10 頁 委班子下縣分調研，首先調研黨建工作，檢查安全維穩(wěn)工作，之后開展專項及其他調研工作。 三、切實加強基層黨組織建設。一是堅持業(yè)績考核考黨建、工作述職述黨建、民主評議評黨建、評先選優(yōu)比黨建，選拔任用看黨建。建立黨建工作綜合考核評價體系，明確考核內容、考核程序和考核辦法，將考核結果與各級領導班子考核相關聯(lián)。二是嚴肅黨內組織生活，中心組學習、 “ 三會一課 ” 制度、 “ 六 +x”活動等制度化、常態(tài)化。對質量不高、走過場的要補課、返工。三是建立常態(tài)化的創(chuàng)先爭優(yōu)機制，以 “ 六好 ” 黨支部創(chuàng)建工作為抓手，著力打造 “ 紅色先鋒 ” 黨建工作品牌，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。四是加強黨務工作人員的隊伍建設。結合實際，以互查互看、集中培訓、微信輔導等多種方式加強學習交流，不斷提升黨務工作能力，考慮建立干部激勵機制，進行優(yōu)秀黨務工作者的評選，激發(fā)黨務工作人員的活力。五是加強對員工的教育、引導和培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀的員工積極向黨組織靠攏，不斷壯大公司黨員隊伍，進一步改善黨員隊伍結構 。 四、強化主體責任，加強黨風廉政建設。一是強化 “ 一把手 ”責任擔當，黨委書記，黨支部書記必須承擔起主體責任，紀委書記必須承擔起監(jiān)督責任，不但要把監(jiān)督重點放在黨員領導干部特別是 “ 一把手 ” 身上，而且還要延伸覆蓋到關鍵崗位員工。按照“ 誰主管誰負責，誰立規(guī)誰檢查 ” 的原則，督促各責任單位加強 第 10 頁 共 10 頁 對本專業(yè)線條的日常監(jiān)督檢查。二是將 “ 嵌入式 ” 廉潔風險防控機制建設作為落實主體責任的重要抓手，聚焦采購招標、選人用人等權力集中、資金密集、資源富集的關鍵領域和高風險點，把管控措施嵌入到生產崗位和業(yè)務流程中，與業(yè)務流程匹配、 同步運轉。三是持續(xù)鞏固深化巡視整改工作成果。將基礎管理提升和巡視整改作為長期任務抓緊抓好，確保整改目標不變、標準不降、力度不減；及時總結經驗，認真查漏補缺，促進巡視整改工作取得扎實成效。 五、持續(xù)思想建設，不斷提升黨員干部素質。一是持續(xù)加強黨的路線、方針、政策、理論、法規(guī)學習，加強新時期中央、自治區(qū)及 XX 縣區(qū)，集團及新疆公司重要會議、主要領導講話精神的學習，認真貫徹落實，強化思想建設，保持黨員隊伍先進性，提高黨員干部的政治理論水平。二是嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督。嚴肅黨內組織生活，堅持 “ 三會一課 ” 、 黨員民主評議等制度。三是落實黨委工作責任制，發(fā)揮支部和行政部門的作用，結合工作中的熱點難點問題，開展形勢任務教育，做好深入細致的思想政治工作，使黨組織的關懷延伸到黨員員工工作和生活中。
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