公司黨支部年度黨建工作計劃-資料下載頁
2025-09-11 00:15本頁面
【正文】 的，要追究主要領導的責任。 （四）豐富載體，組織活動，不斷推進企業(yè)文化建設 黨建工 作的重點是抓基礎工作，即培育企業(yè)精神、思想、觀 第 7 頁 共 8 頁 念、文化形成的氛圍和土壤基礎；培養(yǎng)企業(yè)由粗放管理向精細化管理轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變的全員行為和實踐基礎；培養(yǎng)干部員工的政治思想基礎和專業(yè)業(yè)務素質(zhì)基礎。培育和夯實企業(yè)思想、文化基礎，除了要進行強制性養(yǎng)成教育，還要進一步做好三項工作。第一，積極組織和發(fā)動工會組織、女工組織、社團組織到基層調(diào)查研究為主要內(nèi)容，深入站隊、班組一線，抓好重要崗位和重要工種的典型，進行現(xiàn)場學習和觀摩。第二，要重視精細化管理的輿論導向和環(huán)境氛圍。用各級干部員工正反兩方面的實踐和經(jīng)驗教 訓，詮釋實施精細化管理特別需要的觀念和文化；發(fā)掘精細化管理的典型，樹立標桿、樣板、旗幟。第三，要研究和尋找一個教育主題和教育載體，承載企業(yè)精神、團隊文化、隊伍作風的培育和培養(yǎng)，這是黨委和黨群部門需要做到的工作任務。 總之， 2024 年，公司黨委要把企業(yè)文化建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，針對公司制定的企業(yè)文化建設工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作格局，引導員工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，結(jié)合公司實際情況，在保證生產(chǎn)建設的前提下，在日常工作中充分發(fā)揮貼近 員工、組織員工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種小型活動，克服員工生活相對較枯燥的實際，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì) 第 8 頁 共 8 頁 量，陶冶員工的情操，增強員工的凝聚力和對公司的向心力，推進公司精神文明建設。在 2024 年的公司黨建工作中，公司領導班子要高度重視，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)建濃厚氛圍，深入開展活動，形成人人參與、創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作相得益彰、和諧發(fā)展良好局面，不斷創(chuàng)新超越，對照標準找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執(zhí)著追求，不斷提升企業(yè)綜合實力，實現(xiàn)公司又好又快和諧發(fā)展。
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