公司黨支部年度黨建工作計劃-資料下載頁
2024-09-20 00:15本頁面
【正文】 的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （四）豐富載體，組織活動，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 黨建工 作的重點是抓基礎(chǔ)工作，即培育企業(yè)精神、思想、觀 第 7 頁 共 8 頁 念、文化形成的氛圍和土壤基礎(chǔ)；培養(yǎng)企業(yè)由粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變的全員行為和實踐基礎(chǔ)；培養(yǎng)干部員工的政治思想基礎(chǔ)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。培育和夯實企業(yè)思想、文化基礎(chǔ)，除了要進(jìn)行強制性養(yǎng)成教育，還要進(jìn)一步做好三項工作。第一，積極組織和發(fā)動工會組織、女工組織、社團組織到基層調(diào)查研究為主要內(nèi)容，深入站隊、班組一線，抓好重要崗位和重要工種的典型，進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)和觀摩。第二，要重視精細(xì)化管理的輿論導(dǎo)向和環(huán)境氛圍。用各級干部員工正反兩方面的實踐和經(jīng)驗教 訓(xùn)，詮釋實施精細(xì)化管理特別需要的觀念和文化；發(fā)掘精細(xì)化管理的典型，樹立標(biāo)桿、樣板、旗幟。第三，要研究和尋找一個教育主題和教育載體，承載企業(yè)精神、團隊文化、隊伍作風(fēng)的培育和培養(yǎng)，這是黨委和黨群部門需要做到的工作任務(wù)。 總之， 2024 年，公司黨委要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，針對公司制定的企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃，有組織、有計劃的分步實施，自上而下形成企業(yè)文化建設(shè)的工作格局，引導(dǎo)員工自強不息，追求更高目標(biāo)，達(dá)到追求卓越的境界，結(jié)合公司實際情況，在保證生產(chǎn)建設(shè)的前提下，在日常工作中充分發(fā)揮貼近 員工、組織員工的特點和優(yōu)勢廣泛開展豐富多彩、健康有益、員工喜聞樂見的多種小型活動，克服員工生活相對較枯燥的實際，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì) 第 8 頁 共 8 頁 量，陶冶員工的情操，增強員工的凝聚力和對公司的向心力，推進(jìn)公司精神文明建設(shè)。在 2024 年的公司黨建工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，健全組織機構(gòu)，創(chuàng)建濃厚氛圍，深入開展活動，形成人人參與、創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營工作相得益彰、和諧發(fā)展良好局面，不斷創(chuàng)新超越，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，完善措施抓落實，以堅定的信念執(zhí)著追求，不斷提升企業(yè)綜合實力，實現(xiàn)公司又好又快和諧發(fā)展。
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