【文章內容簡介】 公司黨建工作總結 2014年黨建工作總結 （農村分公司） 2014年農村分公司在市公司黨委和主管部門的正確指導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞生產經營工作重心，進一步夯實黨建基礎，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，狠抓員工隊伍建設和黨風廉政建設，班子凝聚力、員工思想覺悟和工作積極性均得到增強，黨建工作躍上了一個新臺階，為公司科學發(fā)展提供了思想、政治和組織保障。 一、組織健全，黨建基礎工作進一步夯實。 6月份，因公司發(fā)展需要，班子成員力量得到增強，根據市公司黨委的安排及時選舉產生了以肖佳宏同志為支部書記、郭志強同志為組織委員、蔡放然同志為宣傳委員、張秀峰同志為紀檢委員、向志娟同志為支委委員的農村分公司黨支部第五屆委員會，并明確了各支部委員的工作職責，確保了支部各項工作的有序開展。積極開展“推優(yōu)入黨”工作，將思想上要求進步、工作上積極主動、能力上突出撥尖的優(yōu)秀青年員工吸收進黨的組織，并建立了入黨積極分子登記管理制度，大客戶中心主任楊柳于7月份光榮的成為了1名預備黨員。在實踐工作中注重后備力量的培養(yǎng)，加強黨建帶團建工作，成立了農村分公司團支部，選舉產生了新一屆團支部委員會，組織召開了農村分公司首屆共青團工作座談會，在基層班組青年員工中廣泛開展“樹典型學先進”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，青年員工凝聚力和工作積極性得到提高。建立1 了勞務員工黨員花名冊，黨建基礎資料進一步完善。加強黨建信息交流，全年在“湖南移動黨群信息網”刊發(fā)信息2篇。 二、重視黨員教育管理，黨員隊伍素質得到提高。為實現黨員素質、能力的全面發(fā)展，加強黨的先進性建設，制定了《黨員經常性教育管理辦法》，認真落實“三會一課”制度和黨支部中心組學習制度，通過上黨課、開展主題民主生活會、座談會、集中學習討論等方式，重點加強黨員干部對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育的認識和理解；注重形勢政策教育，認真學習了“十七屆五中全會精神”，增強了黨員干部的大局意識和對時事形勢的認識以及對未來發(fā)展的把控能力。按照中紀委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，認真組織學習了“八個堅持，八個反對”，促進了黨員隊伍政治紀律、思想作風的轉變，并結合“講黨性重品行做表率”活動的深入開展，下發(fā)了《關于在黨員干部中推行“一線工作法”的實施意見》，在公司內部全面推行“一線工作法”，黨員干部工作作風得到很大轉變，解決問題的能力得到增強，做到了情況在一線了解，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現，為企業(yè)在全業(yè)務競爭時期持續(xù)發(fā)展作出了表率。 三、扎實開展黨風廉政建設，公司呈現出風清氣正的良好風氣。 班子成員帶頭學習和模范遵守《廉政準則》和《若干規(guī)定》，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持“重大事項決策、重要干 部任免、重要項目安排、大額資金的使用”都經集體討論作出決定，公司領導班子決策水平，防范決策風險的能力得到提升；加強了反腐倡廉制度建設，成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，制定了《關鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)督管理辦法》，組織關鍵崗位員工認真學習了廉潔從業(yè)行為規(guī)范“雙十條”，并召開了高質量的民主生活會，員工結合自身從業(yè)行為，逐條對照檢查。建立了關鍵崗位員工廉政檔案，實行關鍵崗位廉潔承諾制度，關鍵崗位人員通過簽訂廉潔從業(yè)承諾書，進一步加深了對自身崗位重要性的認識，員工廉潔自律意識得到增強；公司內控制度進一步完善，風險能力明顯提升，黨風廉政建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，各類腐敗現象喪失了滋生的土壤，公司內部呈現出領導勤政廉潔，員工遵規(guī)守紀的和諧發(fā)展局面。 四、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效，有力地推動了公司各項工作的順利完成。 自活動開展以來，農村分公司支部高度重視，成立了以支部書記為組長的活動領導小組，及時召開了支部大會，將此次活動的意義、目的和要求進行了認真宣貫，使本次活動得到了廣大員工的理解和支持，積極參與到活動中來。制定下發(fā)了《農村移動關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行公開承諾的實施方案》，深入生產一線，開展了調研大走訪，把公司發(fā)展的熱點、難點問題和員工的需求作為黨員干部承諾的主要內容，并將支部和黨員承諾內容進行公示，接受群眾的監(jiān)督。支部書記還定期對承諾事項進行跟蹤， 對工作進展情況進行點評并將工作效果與員工2014年績效掛鉤考核，有力地促進了廣大黨員干部立足本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，員工在工作中“重學習、比貢獻、爭先進”，公司凝聚力和內部活力顯著增強，員工隊伍思想素質、業(yè)務水平和服務意識也明顯提升，有力地推動了公司全年各項工作目標的圓滿完成。 2014年，農村分公司在黨建工作上雖然做了一定的工作，但我們深知離上級的要求還有一定的距離。2014年我們將緊緊圍繞省、市公司黨建工作要求，充分發(fā)揮基層黨組“推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧”的作用，創(chuàng)新工作方式方法，力求使黨建工作在促進公司科學發(fā)展上發(fā)揮更大更好地作用。 第四篇：公司黨建年終工作總結 **公司黨建工作總結年終總結 今年，**公司在抓遺留問題處理和新業(yè)務拓展的同時，從組織建設、理論學習、隊伍建設、思想政治建設和黨風廉政建設等方面，切實加強公司黨建工作，充分發(fā)揮黨支部在公司發(fā)展中凝聚人心、鼓舞士氣、匯聚力量方面發(fā)揮政治核心作用?，F將2014年度的黨建工作總結如下： 一、加強組織 建設 組建**公司黨支部。**公司原來的黨員隸屬成都工投公司黨委下面的財盛鼎力支部，該支部共有9名黨員。由于工作變動，財盛鼎力支部僅剩1名黨員，曾一度處于癱瘓狀態(tài)。今年9月，公司新招聘了一批員工，其中有部分員工是黨員，經公司動員，陸續(xù)將黨組織關系轉入財盛鼎力支部。今年12月，經市國資委黨委同意，財盛鼎力支部從成都工投公司黨委整體劃出并更名為**公司黨支部，由市國資委黨委直接管理。 組建新的支部班子。黨支部成立后，全體黨員民主選舉產生了第一屆支部班子。本屆支部班子成員，不僅年齡年輕、文化層次高，而且業(yè)務能力強，綜合素質較高，能夠擔任起公司黨建的重任。其中同志從事黨務工作多年，對黨建十分熟悉。 3