公司黨支部黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)規(guī)范化等方面還有差距。 二是個人規(guī)劃不清晰。當(dāng)前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規(guī)劃不明晰。未來要做什么。專攻哪一方面。一問三不知，沒有明確的思路。抱著混一天是一天的心態(tài)，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧后、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。 三是品牌定位不清晰。對于 我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優(yōu)勢 。一個是找到與我們同行業(yè)其他品牌的區(qū)別。簡單地說，品牌定位，就是給客戶制造一個選擇我們的剛性需要。這方面，很多人都思考不多。 四是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處于低水平徘徊 。一些中上層領(lǐng)導(dǎo)掌控大局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力欠缺，不善于處理棘手問題，不敢堅持原 第 4 頁 共 6 頁 則，不愿大膽管理 。少數(shù)管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取混日子，不重 聲譽熬年頭，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。 五是重點工作難落實?？傮w看，年初部署的一些重點工作還未完全達到時間過半、任務(wù)過半。特別是在 ☆ 等硬任務(wù)實質(zhì)性進展緩慢，有的還處于起步階段，有的甚至還沒有啟動。 三、下步工作要求 下階段，要緊緊圍繞年度目標(biāo)，進一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保黨建工作有序推進，具體要強力推進以下五項重點工作： （一）
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