公司年度基層黨建工作總結(編輯修改稿)
2024-09-27 21:31 本頁面
【文章內容簡介】 屆支部班子的帶領下，黨員干部“ 四個意識 ” 不斷增強，黨支部戰(zhàn)斗力不斷提高，全年發(fā)展培養(yǎng) 第 3 頁 共 5 頁 了正式黨員、預備黨員、入黨積極分子各 1 名，另有 12 人向黨組 織遞交了入黨申請書。二是紀律作風建設方面。緊抓日常管理及黨內監(jiān)督管理，全年開展常態(tài)化紀律作風檢查 24 次；重要節(jié)點專項督察 6 次；于 4 月份開展為期一個月的 “ 作風紀律專項整治 ” 活動，重點整治政治站位不高、大局意識不強、不遵守工作紀律、不履行崗位職責等問題，同時建立問題臺賬，形成整改報告；全年共查處違反工作紀律人員 1人、違反會議紀律人員 6人，分別進行了問責通報和告誡約談，切實維護了公司紀律的嚴肅性。三是堅持標準要求，扎實推進黨支部建設標準化工作。并同步推進黨建工作信息化，大力推廣 “ 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ” 模式，充分利用“** ”“ 學習強國 ” 等 app，不斷完善黨建信息工作平臺。四是進一步規(guī)范黨員積分制管理工作。按照 **黨委《關于開展好 2024年度 “ 兩學一做 ” 學習教育、 “ 三會一課 ” 、 “ 固定黨日 ” 等黨內政治生活的實施方案》要求，認真貫徹落實了黨員積分管理，把積分情況作為黨員評優(yōu)評先的基本依據(jù)。 （四）扎實開展 “ 幫扶 ” 活動，為脫貧攻堅貢獻力量。支部高度重視精準扶貧工作，積極落實有關扶貧工作要求，切實把扶貧工作落到實處。通過組織幫扶干部下村掌握農(nóng)
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