【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)有監(jiān)管體系的修修補補，深刻檢視分析新情況、新挑戰(zhàn)不夠，與各相關(guān)單位、地方政府和 xx 企業(yè)之間橫向聯(lián)系溝通還不夠順暢。又如：治理 xx 工作力度還有欠缺，聯(lián)防聯(lián)控、聯(lián)合執(zhí)法的機制作用發(fā)揮不充分，安全監(jiān)管的整體合力尚未有效形成， xx 安全存在一定隱患。 二是新發(fā)展理念樹立不牢，存在思想保守問題，落實重點任務(wù)、推動高質(zhì)量發(fā)展定力不夠、信心不足，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力欠缺。如：推動年度 xx 固定資產(chǎn)投資任務(wù)過程中， 第 12 頁 共 27 頁 有畏難情緒，主動出擊意識不強，推動力度不夠，加強項目儲備，指導(dǎo) xx 企業(yè)挖掘新的智慧 xx、綠色 xx 項目，充實完善項目儲備庫等工作開展不 及時，未能實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。又如：對于市委市政府部署的 xx 重要任務(wù)推進(jìn)還不夠迅速， xxxx收費目錄清單梳理工作進(jìn)度較慢。 三是立足推動 xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動重大戰(zhàn)略落實，為xx 事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略意識不強，對建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化 xx 干部隊伍還缺乏長遠(yuǎn)思考和整體統(tǒng)籌規(guī)劃，推動干部隊伍建設(shè)的招法舉措思考研究不夠深入系統(tǒng)。如： xx 干部大部分為新招錄人員，入職時間比較接近，一定程度上造成了熬年頭、無法合理拉開梯次的現(xiàn)象，有為者有位、優(yōu)者上劣者汰的鮮明導(dǎo)向沒有充分樹立。選拔培養(yǎng)干部的 方式方法不夠豐富，未能綜合利用干部掛職、輪崗交流、機關(guān)和管理處交流任職、選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務(wù)職級晉升渠道，對于現(xiàn)有干部職數(shù)的綜合利用不夠充分，對干部因才施策、跟蹤培養(yǎng)不夠到位，后備年輕干部隊伍建設(shè)較為滯后。又如：教育培訓(xùn)目標(biāo)性、針對性有待進(jìn)一步提高，優(yōu)秀年輕干部和青年領(lǐng)軍、拔尖人才偏少，青年儲備人才成長速度較慢、幫帶措施針對性不強，沒有形成良好的干部人才梯次結(jié)構(gòu)，在 xx、 xx 等專業(yè)領(lǐng)域具有影響力的專家型人才匱乏。 四是對持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻， 第 13 頁 共 27 頁 解決形式主義 、官僚主義突出問題還不夠徹底。如：各類督查檢查考核、考試競賽和會議活動的計劃性和系統(tǒng)性還不是特別高，文風(fēng)會風(fēng)與干部、群眾的期待和要求還有差距，對下部署工作的形式仍不夠規(guī)范，個別工作指標(biāo)的設(shè)置不夠合理，在為基層為企業(yè)解綁減負(fù)方面還缺乏深入思考、認(rèn)真謀劃、嚴(yán)細(xì)措施。 二、存在問題的原因剖析 （一）思想方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的博大精深、對其中蘊含著的豐富內(nèi)涵缺乏深刻辨析，對習(xí)近平總書記記對 xx 工作和 xxxx 發(fā)展重要指示要求的系統(tǒng)性、全面性、指向性、精準(zhǔn)性缺乏高度的思想認(rèn)同，對 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的群眾立場、群眾觀點的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠到位，對思想建黨、理論強黨的理解還停留在一知半解層面，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，改造三觀不夠徹底，深入系統(tǒng)研讀和理解不夠，距離真正做到學(xué)思用貫通、知信行合一還有差距。思想深處，對學(xué)習(xí)還存在淺嘗輒止、被動應(yīng)付的心態(tài)，滿足于任務(wù)式、填鴨式、片面化的學(xué)習(xí)，沒有真正掌握其中體現(xiàn)的深厚為民情懷和共產(chǎn)黨人堅定的初心使命。通過真學(xué)真信堅定理想信念，通過學(xué)思踐悟牢記初心使命的主動性、自覺性不夠足，對初心和使命的認(rèn)識還不夠深刻，信仰之基、 精神之鈣、思想之舵筑得還不十分堅實，還存在認(rèn)識誤區(qū)和眼界局限，以思想上的堅定推動落實中央決策部署、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、踐行群眾路線、爭 第 14 頁 共 27 頁 當(dāng)先鋒典型的主觀努力還不到位。分析問題、提出思路、推動工作的能動性還不高，思想深處還有為了不被追責(zé)干、被動完成任務(wù)干的錯誤認(rèn)識余存，還沒有形成高度的行動自覺，從而激發(fā)出踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實中央決策部署的強大思想動力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央和市委的要求還有一定差距。 （二）政治方面。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強，沒能充分將四個意識四個自 信兩個維護上升到根本政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求去領(lǐng)會落實。工作中聚焦黨的政治屬性、政治使命、政治目標(biāo)、政治追求持續(xù)發(fā)力不到位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿 xx 各項工作始終的主動意識、責(zé)任意識還不強，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，引領(lǐng)帶動 xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方法舉措欠缺，從政治上認(rèn)識問題、破解難題、引領(lǐng)發(fā)展的思路不夠開闊，政治擔(dān)當(dāng)和政治勇氣還需要提升。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導(dǎo)向和現(xiàn)實針對性，還未能將共產(chǎn)黨人的初心和使命有效融入政治建設(shè)，對 xx 工作關(guān)系國家重大戰(zhàn)略落實和我市發(fā)展大局缺乏足夠清醒的認(rèn) 識，將做好各項工作當(dāng)作政治任務(wù)、政治要求的態(tài)度還不堅決，沒有做到時刻嚴(yán)守政治標(biāo)準(zhǔn)，以高度的政治站位、過硬的政治素質(zhì)、過硬的政治能力引領(lǐng) xx事業(yè)改革發(fā)展，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。 （三）作風(fēng)方面。對作風(fēng)建設(shè)極端重要性的思想認(rèn)識還不深 第 15 頁 共 27 頁 刻，對四風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅忍不拔的韌勁持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背初心和使命的問題和現(xiàn)象仍然需要持續(xù)用力整治、解決。工作作風(fēng)不夠扎實，擔(dān)當(dāng)作為意識和干事創(chuàng) 業(yè)精氣神不充足，沒有將對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心充分體現(xiàn)到發(fā)揚犧牲奉獻(xiàn)精神、主動擔(dān)當(dāng)作為的務(wù)實行動中，改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實尚未成為全局上下的鮮明特征和主旋律。工作中守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識還不強，有時還將工作任務(wù)多作為工作不了了之的托辭，把工作困難大作為逃避責(zé)任的借口。同時，沒有充分樹立順境要干，逆境也要干的擔(dān)當(dāng)精神，全局上下牢記職責(zé)使命，心無旁騖狠抓落實的氛圍還不夠濃厚，在落實xxxx 建設(shè)等重大戰(zhàn)略、著力保障和改善民生、建設(shè)綠色 xx 智慧xx、提升管黨治黨水平等工作中 走在前列、干在實處的精神、勇氣、毅力不足。此外，對于黨的一切工作都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認(rèn)識，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。在解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題、增強人民群眾對黨的信任和信心上下力氣不夠、成效不突出，部分黨員干部工作中還缺乏強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，想問題、作決策、辦事情不能充分站在人民的立場上，為民服務(wù) 第 16 頁 共 27 頁 不實在、不上心、不盡力，還欠缺始終如一真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督的自 覺性、主動性。 （四）能力方面。班子成員和全局大部分干部都非 xx 專業(yè)出身，并且作為新成立單位，新招錄的年輕干部比例很大，干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與實際工作需要存在一定差距，隨著國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展和 xx 領(lǐng)域各項改革的不斷深入，黨員干部本領(lǐng)上的短板、能力上的不足、知識上的弱項、視野上的局限越來越明顯地表現(xiàn)出來。對行業(yè)服務(wù)監(jiān)管中產(chǎn)生的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾、企業(yè)相對人對 xx 事業(yè)發(fā)展的新期盼、新要求認(rèn)識和理解不夠深入，本領(lǐng)恐慌比較突出。在學(xué)習(xí)上花精力不夠，對習(xí)近平新 時代中國特色社會主義思想沒有做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，運用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力不強，謀劃發(fā)展、科學(xué)決策、狠抓落實的本領(lǐng)和素質(zhì)不足，干部能力素質(zhì)與 xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求還不匹配、不適應(yīng)的矛盾不斷凸顯。在業(yè)務(wù)知識上，干什么學(xué)什么、缺什么補什么做得不到位，對標(biāo)對表建設(shè) xx 強國和 xx 的部署要求，圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)xxxx、提升安全管理水平等重點任務(wù)，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)的有效手