【文章內(nèi)容簡介】 求，做到知行合一、言行一致，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“兩個維護(hù)”、“四個服從”，做到在政治上講忠誠、在組織上講紀(jì)律、在行動上講原則，提高政治站位，不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。 三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做好示范表率。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，全面執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，確保政令暢通，確保局部服從全局，確保各項(xiàng)工作堅持正確政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，自覺查找和糾正自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，廉潔從政、嚴(yán)以自律 、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遵循民主集中制基本要求，積極參加黨內(nèi)生活，自覺把落實(shí)黨的各項(xiàng)組織制度作為加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的主渠道，帶頭落實(shí)“雙重組織生活制度”，以普通黨員的身份參加黨小組組織生活。不斷提高政治站位，自覺做到講政治講原則，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不信奉歪理邪說，社會庸俗處事哲理，不妄議改革大政方針政策，不信不傳網(wǎng)絡(luò)謠言、小道消息。 四是履好“一崗雙責(zé)”，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè) 的“責(zé)任人”和“帶頭人”，抓好班子帶好隊伍。堅持以身作則，帶頭參加主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等，堅持開展談心談話，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴(yán)起來、實(shí)起來，讓班子成為團(tuán)結(jié)的核心、攻堅的堡壘。 第三篇：主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料 根據(jù) XX 黨委《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員檢視問題的通知》的統(tǒng)一安排和部署，公司黨總支牢牢把握“守初 X，擔(dān)使 X，找差距，抓落實(shí)”十二字總要求，認(rèn)真對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，對照總書記 在主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問題，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初 X 使 X，對照廣大職工群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，圍繞“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”等方面，全面查擺存在的問題，深入剖析根源，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，制定整改措施。現(xiàn)將件檢視剖析情況匯報如下。 一、用“六個對照”著力查找“五個差距” （一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距 一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。個 別班子成員雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，特別是近平新時代中國特色社會主義思想，但是在學(xué)習(xí)的同時，卻忽視了理論聯(lián)系實(shí)際，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中學(xué)用脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)有的效果。 二是思想認(rèn)識還不夠深入。比如在近期的重點(diǎn)工作，“徹底肅清XXX 腐敗流毒影響持續(xù)凈化政治生態(tài)”專題警示教育活動中，有些同志認(rèn)為自己與 XXX 在工作、生活上沒有任何關(guān)系，不會受到其影響，對流毒產(chǎn)生的根源，流毒的表現(xiàn)形式及怎樣肅清流毒認(rèn)識不夠。 （二）對照總書記在主題教育工作會議上的重要講話中指出的突出問 題，檢視在做到“不忘初 X、牢記使 X”方面存在的差距 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功，但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。 二是進(jìn)取精神有所淡化。個別同志干事創(chuàng)業(yè)勁頭有所減弱，認(rèn)為守好自己的“一畝三分地”就好，對公司未來規(guī)劃發(fā)展，主動謀劃不足，缺少預(yù)見性和超前性，對公司如何增加效益新思路、新舉措、新辦法不多。 （三）對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距 一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提升。個別成員對如何維護(hù)黨的權(quán)威，維護(hù)公司利益方面思考研究不夠，對公司 意識形態(tài)抓的不緊，對身邊不良風(fēng)氣和有苗頭性的傾向沒有及時制止，不敢硬碰硬。 二是堅持黨性原則還有差距。我們班子成員均能嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、行動上做到謹(jǐn)言慎行，防微杜漸，堅守紀(jì)律規(guī)矩和紅線底線，但在個別同志中存在“求穩(wěn)怕亂，與人為善”，好人主義思想嚴(yán)重，導(dǎo)致咬耳扯袖和批評與自我批評的作用還沒有發(fā)揮好。 三是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然公司黨總支對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是總支的事，只要不違反黨紀(jì)國法，把分內(nèi)的事做好就行，平時對業(yè)務(wù)工作抓的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少。 四是勤儉節(jié)約思想麻痹、認(rèn)識不足。缺乏勤儉節(jié)約意識和艱苦奮斗精神，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在日常工作中，雖然建立了低值易耗品、辦公用品考核管理辦法，但水、電和辦公用品仍有不同程度浪費(fèi)，在購買和使用辦公用品方面缺乏科學(xué)規(guī)劃和管理。 （四）對照初 X 和使 X，對照廣大職工群眾期待，檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 一是基層至上、群眾第一的觀念不強(qiáng)。隨著通訊信息的不斷發(fā)展，一些事務(wù)性的工作，通過電話、微信溝通的多了，與干部職工坐在一起聊得機(jī)會少了好多，缺乏聯(lián)系群眾意識。工作中，往往從上級角度考慮的多，為基層職工設(shè)身處地的考慮少，自覺不自覺就拉大了與職工群眾的心里距離，這反映出自己的宗旨意識確實(shí)需要上上課、加加油。 二是宗旨意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對黨的群眾路線內(nèi)涵理解不深，把握不透，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所弱 化，有的同志只在“領(lǐng)導(dǎo)層”走動，即使下科室、連隊調(diào)研，也只是走馬觀花，聽喜不聽?wèi)n，了解職工群眾所想、所思、所盼不夠，解決職工實(shí)際困難和方法不夠、不多。 （五）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距 一是存在安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)僅滿足于工作能應(yīng)付，問題可以處理，但不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)上提升，影響了工作的創(chuàng)新和深化。比如：個別領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的一些工作，僅滿足于上級檢查，應(yīng)付了事，沒有認(rèn)真去其他單位學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，好的做法。 二是工作作 風(fēng)不夠扎實(shí)，“等、靠、盼”的思想還存在。比如在如今市場激烈的競爭中，我們過分依賴客戶主動上門訂購，很少主動出擊，靠前爭取，從而失去了許多大客戶，影響了公司效益。 三是對分管工作的業(yè)務(wù)知識有待提高。個別班子成員由于業(yè)務(wù)知識缺乏，導(dǎo)致分管的工作有拖拉、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象，解決問題和困難的辦法和經(jīng)驗(yàn)不多。 二、剖析問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，公司黨總支從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面進(jìn)行了深刻剖析，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題原因是多方面的，但究其根源，主要 有以下幾個方面： （一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)深度和聯(lián)系實(shí)際不夠 理論學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強(qiáng)，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺、主動學(xué)習(xí)較少，即使學(xué)了，也沒有將理論與在分管的實(shí)際工作相結(jié)合，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐應(yīng)有的效果。 （二）在政治方面，黨性修養(yǎng)弱化 嚴(yán)格用好黨內(nèi)政治生活，開展批評與自我批評等武器還不夠，比如班子成員在討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點(diǎn)少 。運(yùn)用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上不多。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，往往 講工作多，談思想、講缺點(diǎn)毛病少。 （三）在作風(fēng)方面，黨員干部標(biāo)準(zhǔn)降低，密切聯(lián)系群眾不夠 一是有的同志沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題認(rèn)識不足，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。二是宗旨意識不扎實(shí)、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠 群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。 （四）能力方面，工作標(biāo)準(zhǔn)有所下降 一是創(chuàng)新意識還需強(qiáng)化。