消防大隊(duì)主題教育檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-23 10:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持續(xù)跟蹤的力度不夠；三是執(zhí)行力有所弱化，有的同志不催不動(dòng)，拖拖拉拉，效率不高；由于目前各項(xiàng)新的規(guī)章制度尚未完善，部分管理干部在執(zhí)行舊制度時(shí)心存顧慮，畏手畏腳，從而出現(xiàn)“不會(huì)抓，不會(huì)管”，甚至“不愿管， 不敢管”的現(xiàn)象，在管理教育中敷衍了事、得過且過，對(duì)隊(duì)伍管理中存在問題視而不見、見而不管，在落實(shí)干部值班、請(qǐng)銷假、留營(yíng)住宿、查鋪查哨、晚點(diǎn)名和營(yíng)門管理等制度上打折扣，尤其對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、八小時(shí)以外等重點(diǎn)方面和薄弱環(huán)節(jié)。 （六）在落實(shí)黨的建設(shè)主體責(zé)任方面。共查擺出 3 個(gè)問題主要表現(xiàn)為：一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍管理工作做到“逢會(huì)必講，部署工作必提”，但是對(duì)照“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”要求，對(duì)于新形勢(shì)下的隊(duì)伍管理工作缺乏深入研究，對(duì)抓好隊(duì)伍教育工作大多數(shù)時(shí)候只是停留在口頭提醒上，抓具體措施還不夠，對(duì)干部“生活圈”、“交友 圈”和八小時(shí)以外的情況掌握不深入，管理教育還不夠經(jīng)常；二是廉政提醒，廉政教育還不夠經(jīng)常，缺乏以一貫之的韌勁和力度。會(huì)議上講的多，會(huì)下溝通談心交流少。講政策法規(guī)多，講案例警示少。三是落實(shí)黨的組織生活質(zhì)量不夠高，對(duì)“三會(huì)一課”開展情況監(jiān)督跟蹤不到位，民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)還不夠有力，有時(shí)礙于情面，不夠開門見山、一針見血。 二、存在問題的根源剖析 （一）在思想方面：一是班子成員黨性鍛煉有所下滑，隨著年齡、黨齡的增長(zhǎng)，黨委成員不由自主地放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，沒有經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)剖析自我、檢 視問題，明規(guī)守矩、細(xì)照篤行，參加黨內(nèi)政治生活咬耳扯袖、提醒警醒不足，沒有主動(dòng)做到以黨章黨規(guī)為信仰“基線”、言行“界限”、制度“紅線”，黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是標(biāo)準(zhǔn)有所降低過去總覺得，大隊(duì)整體上做得還不錯(cuò)，滿足于比上不足比下有余，在不知不覺中淡化了自律意識(shí)，思想上麻痹大意，為問題的潛伏和滋生提供了溫床、空間。工作中能夠自覺看齊對(duì)標(biāo)、立說立行，但主觀上還是存在不想得罪人、不愿得
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