黨建工作調研情況報告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:45 本頁面
【文章內容簡介】 重， 60 歲以上的黨員占農村黨員總數(shù)的40%，農村黨員平均年齡超過 55 歲。農村黨員的年齡結構偏大，知識結構偏低，致富能力不強，大部分農村黨員尤其是老黨員的生活水平不富裕，相當一部分黨員的家庭收入在當?shù)靥幱谥械退?，有?老黨員喪失勞動力后生活甚至在溫飽線以下。在經濟地位占主導力量的社會環(huán)境下，黨員的生產發(fā)展情況、生活富裕程度直接影響黨在群眾中的威信。 黨員在年齡、知識、技能等方面無明顯優(yōu)勢，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。一是基層組織對黨員的各種培訓針對性不強，特別是農業(yè)實用技術、致富技能等方面的培訓不多，即使有培訓也缺乏實用性，黨員的學習機會少，難以掌握符合形勢發(fā)展的新知識，影響了黨員自身素質的提高，從而影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二是老黨員、低學歷占大多數(shù)的農村黨員結構，決定了其自身的學習能力、認知能力、接 受新鮮事物的能力不強， 第 6 頁 共 12 頁 導致農村黨員在政策法規(guī)、科學文化及各種技能，尤其是致富技能等方面，相比其他群眾無明顯優(yōu)勢。如在新農村建設各個領域中，有能力擔任領頭人的黨員難挑選。 黨員外出量大，對流動黨員教育管理的方法措施有待探討和更新。隨著經濟形勢的發(fā)展，農村勞務輸出日益加大，許多有經營頭腦、思想活躍、掌握了一技之長的黨員外出謀生。據(jù)調查反映，全市農村長期或短期流動黨員數(shù)占農村黨員總數(shù)的比例接近 1/4。流動黨員外出后，本地黨組織對他們的工作、思想和參加組織生活情況了解不多。其原因有三：一是流動黨員忙于 生計，缺乏主動與黨組織聯(lián)系的意識；二是基層黨組織對流動黨員缺少對其聯(lián)系和管理的方式；三是基層黨組織對流動黨員的教育管理在措施方法上乏力。 相當一部分基層黨組織沒有活動場所或活動場所破舊不堪，組織生活無法正常開展。部分村沿用過去的破爛村部，如萬田鄉(xiāng) 8 個行政村有 7 個村仍沿用老村部。有的村在舊村部廢棄或倒塌后，一直租用民房辦公；有的村雖有村部，但缺乏辦公設施，無法正常地開展好組織活動。 有的機關、事業(yè)單位黨組織處于 “ 二線 ” 狀態(tài)，黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。一是崗位意識不強。有的黨組織負責人 缺乏黨建工作責任意識，開展黨建工作思路不清晰，方法、點子不多；有的單位黨組織負責人認為支部書記是虛職，屬于 “ 退二線 ” 狀 第 7 頁 共 12 頁 態(tài)，做好做壞一個樣；有的認為機關黨組織的職責是協(xié)助行政負責人完成任務，是配角，如果行政負責人不支持黨建工作，尤其是不給開展黨建活動必要的經費，那么黨建工作就難以正常開展。二是對黨員的管理缺乏有效的措施。對黨員的教育大多數(shù)停留在學習文件上，沒有做好與業(yè)務及其他工作的結合文章，未能和評先評優(yōu)有效的整合，體現(xiàn)黨員的先鋒作用；三是黨建活動經費困難。不少單位往往以經費緊張為由，不撥或不能保證一定的經費 ，一些必要的活動因沒有經費而無法開展。 《黨員管理服務手冊》在設置和要求中存在一些不足，執(zhí)行效果與預期要求有差距。一是鄉(xiāng)、村兩級對 “ 紅本子 ” 的管理使用沒有及時跟蹤管理，對 “ 紅本子 ” 的填寫難沒有采取一些措施和辦法；二是 “ 紅本子 ” 的設置內容上存在一些操作不便的地方，如有的欄目不好填，有的內容記錄費勁，加上部分農村黨員
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