20xx年醫(yī)學(xué)院黨建工作調(diào)研情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-26 00:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”)等文件精神，堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，有效激發(fā)兩支隊(duì)伍活力，為學(xué)校發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。
(一)嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導(dǎo)向
在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格按照《條例》的規(guī)定，認(rèn)真把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序做好干部的選拔任用工作，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。做到嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”，切實(shí)解決干部選拔任用工作中的突出問(wèn)題。
一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦與個(gè)別談話(huà)推薦相結(jié)合，增加了干部選拔任用工作中的民主。
二是嚴(yán)把考察關(guān)。對(duì)于考察干部，首先是制訂好工作方案，做好安排和部署。其次是認(rèn)真組派考察組，抽調(diào)思想政治素質(zhì)過(guò)硬干部組成考察組。再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性。在個(gè)別談話(huà)時(shí)，注意選擇談話(huà)環(huán)境、擴(kuò)大談話(huà)范圍，兼聽(tīng)普遍意見(jiàn)和個(gè)別意見(jiàn)。從而提高了考察結(jié)論的真實(shí)性和可靠性。
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。堅(jiān)持集體討論決定干部任免事項(xiàng)，全面實(shí)行干部任免投票表決制。
四是嚴(yán)把公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。
五是嚴(yán)把試用關(guān)。對(duì)新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用制，試用期為一年，試用期
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