黨建引領(lǐng)，助推改制企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隨著企業(yè)改制后，原集體企業(yè) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 變成了 “ 新經(jīng)濟(jì)組織 ” ，產(chǎn)權(quán)制度的改革，不僅引起了企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的重大變革，而且引發(fā)了企業(yè)老總和職工思想觀念的重大變化。企業(yè)因改制，活力明顯增強(qiáng)。但是新的企業(yè)運(yùn)行模式，也給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了一些新情況、新問(wèn)題。原有的黨組織功能定位、管理體制等均產(chǎn)生了一系列變化，使改制企業(yè)黨建工作面臨著全新的挑戰(zhàn)，從本次調(diào)研的情況分析，突出存在以下幾方面問(wèn)題： 一是部分企業(yè)人員老化，少數(shù)黨員意識(shí)淡化 5 家改制企業(yè)，目前正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的只有 xx 有限公司和 xx有限公司。這幾家企業(yè)有的多年沒有招錄過(guò)一名新員工，有的支部多年沒有培養(yǎng)發(fā)展過(guò)一
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