黨建工作履行主體責(zé)任述職報告(編輯修改稿)
2025-09-19 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會 4 次，聽取重點案件查辦匯報 8 次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案 72 件，給予黨政紀(jì)處分 77 人次，其中正科級黨政一把手5 人，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任 3 人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項行動，依法依紀(jì)處理 38 人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接 42 個轉(zhuǎn)辦件 37 個已辦結(jié)， 15 項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體三資委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立三資管理服務(wù)中心，對村組集體三資統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。 第 4 頁 共 7 頁 二、存在的主要問題及原因一是存在一手硬一手軟的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推 進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。 二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠。三會一課等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強，個別素質(zhì)較差村民被選進村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生 。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人， 36 歲以下黨員僅占%。對兩新組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。 三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，
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