【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 課”制度，積極帶頭參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。四是嚴(yán)格落實(shí)黨組議事決策制度，凡重大事項(xiàng)，均召開黨組會(huì)議集體研究決定，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。五是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞提高黨員干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的目標(biāo)，建立學(xué)習(xí)教育制度，堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，從理想信 1 念、黨紀(jì)黨風(fēng)、執(zhí)法能力和工作知識(shí)等四個(gè)方面提升黨員干部能力素質(zhì)。六是嚴(yán)把黨員發(fā)展工作，2015年，轉(zhuǎn)正黨員2名，接收預(yù)備黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，黨費(fèi)收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用。 （二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任 積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶頭遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》明令禁行的8個(gè)“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”，把《準(zhǔn)則》內(nèi)化為內(nèi)心的道德準(zhǔn)則和行為操守。一是抓班子，突出主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，實(shí)行集體決策、民主議事、政務(wù)公開。制定和印發(fā)《反腐倡廉工作責(zé)任分工》，推動(dòng)班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”，明確既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。二是抓落實(shí)，突出舉措有力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入單位的年度目標(biāo)責(zé)任制考核之中，與9個(gè)基層單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一”規(guī)定，召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)2次，談心談話2次，上廉政教育課2次，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是抓管理，突出制度建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督管理，進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)形象，制定和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等一系列制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的管理。實(shí)行信訪案件閱辦制度，安排專人 2 不定期對(duì)黨員干部在崗履職情況進(jìn)行檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果，保證工作廉潔、公正、高效。 （三）扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果 一是組織黨員深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要批示，筑牢思想基礎(chǔ)，按照“對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、好學(xué)上進(jìn)”的要求，緊密聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，對(duì)照27個(gè)查一查，廣泛征求意見，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題。二是開展對(duì)照檢查和相互批評(píng)，觸及思想靈魂。以“延安整風(fēng)精神”開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互批評(píng)做到了實(shí)事求是，拋下面子，直戳痛處；自我批評(píng)做到了揭短亮丑，不兜圈子，不論成績，取得了“紅臉、出汗、加油、鼓勁”的效果。三是扎實(shí)開展“精準(zhǔn)脫貧”工作。始終把“精準(zhǔn)脫貧”工作當(dāng)作與人民群眾血肉聯(lián)系的橋梁，帶頭深入群眾了解生活中存在的困難和問題。 二、存在的問題及主要原因 一是黨內(nèi)組織生活不夠重視。平時(shí)因工作安排緊，會(huì)議應(yīng)酬多，對(duì)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度落實(shí)不嚴(yán)格。 二是干部的政治學(xué)習(xí)抓的不緊。在隊(duì)伍建設(shè)上，總 3 認(rèn)為部門是業(yè)務(wù)生產(chǎn)單位，業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)時(shí)間少。在干部職工馬克思主義理論教育，特別是中國特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)和黨性教育方面，投入時(shí)間少，下得功夫不夠，多強(qiáng)調(diào)以自學(xué)為主，從而影響干部職工思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)的提高。 三是對(duì)班子黨風(fēng)廉政教育提醒不夠經(jīng)常。比如。針對(duì)廉政工作我與3名副職領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)工作人員僅有1次談心談話，沒有建立制度化、長效化的黨風(fēng)廉政教育談心機(jī)制，對(duì)干部缺乏有效的監(jiān)督、管理和教育。 產(chǎn)生原因主要有以下三個(gè)方面： 一是認(rèn)識(shí)不到位。有時(shí)候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運(yùn)用理論來解決實(shí)際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強(qiáng)。 二是思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站得不高，想得不遠(yuǎn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的問題。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。 三是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。在機(jī)關(guān)管理上，存在管理不嚴(yán)的問題。單位各項(xiàng)制度雖然比較健全，但由于隨著形勢(shì)變化，有些制度缺乏可操作性和針對(duì)性，需進(jìn)一步修訂完善。同時(shí)，在執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，制度執(zhí)行還存在 4 重形式、輕落實(shí)、輕到位的情況。 三、下一步工作思路及整改措施 一是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。積極參加黨內(nèi)生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強(qiáng)黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中錘煉黨性增強(qiáng)修養(yǎng)。嚴(yán)格履行黨員職責(zé)。以一名普通黨員