黨建與思想政治工作交流五篇(編輯修改稿)
2024-09-19 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 南開大學百年華誕。 學校黨群部門中層干部，各分黨委、黨總支、離退休黨工委書記和副書記參加會議。 【黨委黨建范文】二 我最不滿意自己的一件事就是小陡村文化禮堂建設停滯不前，主要還是我對農村工作的復雜性認識不到位 hellip。hellip。被列入 XX 縣區(qū)年輕干部培養(yǎng)庫的 85 后鄭 朝，這樣總結自己這一年中最不滿意的一件事。這是 XX 省 XX 市 XX 縣區(qū)創(chuàng)新年輕干部全鏈條培養(yǎng)的一種方式，讓年輕干部學會反向思考。 第 7 頁 共 14 頁 目前， XX 市 XX 縣區(qū)構建起年輕干部全鏈條式培養(yǎng)機制，有力保證了年輕干部使用上有梯隊，選擇上有空間，也讓一大批有基層經驗和實踐開拓能力的年輕干部，成為龍灣改革發(fā)展主戰(zhàn)場上的排頭兵。 廣開渠道 什么內容需要公開，信息公開的方式怎樣才更合理hellip。hellip。一年前，喻皓根本想不到自己會和這些工作內容有聯(lián)系，但是經過一年，他已經對這些工作駕輕就熟，并牽 頭了其中多項工作的改革。街道工作不但鍛煉了我為人處事的能力，也讓我對服務社會，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃有了更新的認識。喻皓說。 2024 年 6 月，喻皓作為南京大學研究生，通過龍灣定向選調優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生政策，被分配到海濱街道黨政辦工作。喻皓說，感謝這個政策，讓有人文地理與城市規(guī)劃專業(yè)背景的他，充分利用專業(yè)特長為民服務。 我們只有廣開渠道，才能吸引更多有學識、有能力的年輕人參與到龍灣改革發(fā)展中來。 XX 縣區(qū)委常委、組織部長蔡軍令說。 加大面向國內外名校選調優(yōu)秀畢業(yè)生力度是龍灣加強年輕干部選拔的 重要舉措。目前，龍灣已通過建立新錄用的公務員到街道鍛煉制度，建立年輕干部信息庫等方式擴大年輕干部的選拔渠道，加強源頭跟蹤。 墩苗歷練 第 8 頁 共 14 頁 從 2024 年開始， XX 縣區(qū)先后通過攻堅先鋒點將特派條線交流等辦法，每年以 20%的比例把區(qū)屬部門中優(yōu)秀年輕干部點派到大拆大整、浙南科技城建設等重點工作、重點項目、重點工程中攻堅鍛煉。 這樣的好處就是擺脫了以前干部鍍金式、呵護式培養(yǎng)，讓真正有能力、能擔當、肯吃苦的年輕干部脫穎而出，同時也實現(xiàn)了干部歷練和項目推進的 lsquo。雙豐收 rsquo。 XX 縣 區(qū)委常委、永中街道黨工委書記葉慶權說。據(jù)統(tǒng)計， 3 年來龍灣已下派 512人次，全面助力 XX 縣區(qū)重點工程建設。 不只是派到一線鍛煉，龍灣還從增強年輕干部的政治定力，強化專業(yè)本領入手，不斷建設培育年輕干部講壇紅色講師團等載體。同時，加大培訓力度，幫助年輕干部改善知識結構，提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。據(jù)介紹，下一步， XX 縣區(qū)還將推出先推再考競爭性選拔機制，加大年輕干部選拔力度。 嚴管厚愛 日前， XX 縣區(qū)舉辦了基層黨建亮點品牌互學互比活動，瑤溪街道的點滴黨建在六個街道中脫穎而出，創(chuàng)建這個品牌的 是一位 90 后姑娘王彬彬。其實，我剛開始的想法比較傳統(tǒng)，但是經過和街道黨工委委員李嘉木 lsquo。頭腦風暴 X39。交流想法，又實地走訪村社，結合實際，才最終確定創(chuàng)建以 lsquo。環(huán)境優(yōu)美一點、生活方便一點、收入增加一點、黨性教育多樣一點、幸福 第 9 頁 共 14 頁 多一點 rsquo。為主要內容的 lsquo。點滴 rsquo。黨建品牌。王彬彬說。 得益于 XX 縣區(qū)推出的年輕干部導師幫帶制，王彬彬在工作中迅速成長。而作為王彬彬的幫帶導師，李嘉木表示，他在幫帶王彬彬的過程中也很受益﹕在和她交流的過程中會受到很多啟發(fā)，感受到很多新鮮活 力。 這種一幫一的形式受到了很多年輕干部歡迎。我們的目的就是通過一幫一達到 lsquo。1+1﹥ 2rsquo。的效果。優(yōu)秀年輕干部的成
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