黨工委方法與效應(yīng)調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-19 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員真真切切感受到組織的溫暖，積極性、主動性，光榮感、責任感得 到增強，模范作用得到更好的發(fā)揮和體現(xiàn)。 二要加強思想幫扶，這是抓實做好黨內(nèi)幫扶工作的 ? 要點 ? 。當今世界已步入信息時代，加之我國全面開放、深化改革，一方面，多數(shù)黨員思想比較活躍，難免產(chǎn)生一些困惑或者波動；另一方面，少數(shù)黨員由于不注意學(xué)習、不善于學(xué)習，觀念陳舊、思想貧瘠，難免出現(xiàn) ? 落伍 ? 或 ? 掉隊 ? 現(xiàn)象，這就迫切需要思想幫扶。通過思想幫扶，使一些黨員及時解開思想疙瘩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念、培育科學(xué)觀念、增強奉獻理念。 近年來， *市委宣傳部總支部、中國聯(lián)通公司 *分公 司黨委、中石化森美（福建）石油有限公司 *分公司黨委等基層黨組織，針對黨員的活思想，分別制定了 ? 五必談 ? 、 ? 五必訪 ? 等制度。通過有針對性、重時效性的 ? 訪 ?? 談 ? ，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷與 第 6 頁 共 11 頁 溫暖、引導(dǎo)與幫扶，使黨員在理順思想的同時，對黨組織產(chǎn)生強烈的 ? 依靠 ? 和 ? 依戀 ? ，從而增強了黨組織的親和力、凝聚力和向心力。福建 *太陽電纜股份有限公司經(jīng)過資產(chǎn)重組，從原來國有 ? 一股獨攬 ? 的格局，變成由民營控股、產(chǎn)權(quán)清晰的股份制企業(yè)。企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、利益格局和勞動關(guān)系的變化，對職工的思想觀念產(chǎn)生很大的沖擊，不僅部分黨外職工存在 ? 雇傭 ? 思 想，就連一些黨員也存有 ? 為資本家打工 ? 的錯誤認識。針對這些思想問題，公司黨委從多方面積極開展思想幫扶，做好深入細致的思想工作，使每個黨員認識到，企業(yè)發(fā)展了，不管是姓 ? 公 ? 還是姓 ? 私 ? ，員工都為滿足社會需求間接作出了貢獻。同時，也體現(xiàn)了自身的人生價值。觀念轉(zhuǎn)變后，絕大多數(shù)黨員一如既往、身體力行，做到在紀律上率先垂范，在工作中奮力爭先，時刻不忘 ? 共產(chǎn)黨員 ? 這一光榮稱號，以 ? 敬業(yè)奉獻 ? 的精神，影響和帶動全體員工齊心協(xié)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 三要著力才智幫扶，這是抓實做好黨內(nèi)幫扶工作的 ? 亮點 ? ?？茖W(xué)發(fā) 展觀的核心是以人為本。對那些困難黨員而言，物質(zhì)幫扶固然重要，而對一些知識陳舊、技能落后、本領(lǐng)貧乏的黨員來說，則更需要才智幫扶。與 ? 授人以魚，莫如授人以漁 ? 一個道理，物質(zhì)幫扶可以解決一時困難，才智幫扶則可以使黨員終身受益。我們知道，知識經(jīng)濟時代，知識就是資本，知識就是財富。況且，當今世界日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。知識更新速度的不斷加 第 7 頁 共 11 頁 快，人們知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象日益突出。盡管許多黨員注重在實踐中不斷豐富和積累知識，但仍需要組織上因地制宜、因人而異，長計劃、短安排，加強對黨員的教育培訓(xùn)，幫助他們充實知識 、提升能力，為他們提供進一步發(fā)展的機會和 ? 資本 ? 。 因此，有條件的基層黨組織，應(yīng)當把教育培訓(xùn)、進修深造等作為一種有效手段、激勵舉措，著力開展才智幫扶。近年來， *交警支隊黨委先后從優(yōu)秀黨員民警中選送 20 多位同志到 ? 人民公安大學(xué) ? 、 ? 交通工程學(xué)院 ? 作為期 1 年的進修學(xué)習，使他們從普通民警成為 ? 土專家 ? 、好骨干；中電（福建）
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