【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)不合理，但是黨員并沒喪失理想信念，還能夠起到先鋒模范作用，具有一定戰(zhàn)斗力，比如3月18日該村黨員吳明海為滅火，衣服燒壞，身體燒傷，他沒提出任何要求，覺得是作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的事。該村堅持每兩月組織一次黨組織生活，每次活動黨員參加率均在90%—1— 　　　　 以上。 　　　　 　　　　 經(jīng)費保障：村本級無資金，每年靠向上級爭取工作經(jīng)費撥付維持黨組織運轉(zhuǎn)。 　　　　 場地保障：村級活動室建于xx年2月，黨支部設(shè)辦公室于村活動室，位于楠木村學(xué)校，占地面積300m2?；顒邮肄k公設(shè)施齊全，各種制度規(guī)范上墻，建立了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育終端站點，村活動室由村支兩委干部輪流值班，接訪群眾。 　　　　 二、組織建設(shè)工作亮點紛呈 　　　　 一是開展掛包聯(lián)邦活動。楠木村在市政協(xié)副主席李現(xiàn)華帶領(lǐng)衛(wèi)生局、物價局、建行、農(nóng)行等幫扶部門結(jié)對幫扶下，結(jié)對幫扶貧困生2戶，殘疾人2戶，貧困戶2戶，貧困黨員5戶。幫扶部門投入資金xx0元在陽和鎮(zhèn)楠木村繼續(xù)啟動了農(nóng)村改廁工作?，F(xiàn)已成功完成改廁50所 　　　　 二是黨組織帶頭向上爭取扶貧項目。xx年，我村黨支部成功向上爭取扶貧項目1個，道路建設(shè)完成村級公路擴寬3公里，硬化村級活動場所200m，幫扶16戶貧困戶養(yǎng)豬，建設(shè)沼氣池100口。 　　　　 三、組織建設(shè)存在的主要問題 　　　　 一是村級無資金，長期經(jīng)費不足，無法保證黨組織各項活動正常開展。 　　　　 二是文字性工作量太大，村干部長期奔波于各部門報送文字材料，耗費了大量時間，各項工作太多時間抓落實。 　　　　 四、xx年組織建設(shè)工作打算 　　　　 —2—2 　　　　 一是做好基層組織建設(shè)年各項工作。 　　　　 二是加快小農(nóng)水項目在我村盡快實施。 　　　　 三是結(jié)合實際創(chuàng)新社會管理模式，盡快成立村老年協(xié)會。 　　　　 五、對全鎮(zhèn)黨的組織建設(shè)工作建議 　　　　 一是加大村級黨組織經(jīng)費支持。建議每年預(yù)付每個小村2萬元、大村3萬元包干工作經(jīng)費（計劃生育返款除外），實行經(jīng)費評估績效管理，提高村社干部工作積極性，保證村級黨組織正常高速運轉(zhuǎn)。 　　　　 二是盡量減少文字性、適當(dāng)加大事務(wù)性工作量。目前村社干部大多文化水平不高，不善于從事文字工作，但社會閱歷豐富，善于從事群眾工作，建議鎮(zhèn)上各部門減少村社干部文字材料量，鎮(zhèn)干部可通過周二、周四走基層了解各村情況，村社干部將極力配合，同時村社干部也可騰出更多時間精力做好其他各項工作。 　　　　 三、以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，著力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子。一是切實加強農(nóng)村基層黨組織“一把手”隊伍建設(shè)。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔(dān)任各支部的支部書記；二是通過“兩推一選”和“公推直選”的辦法，將年富力強、素質(zhì)好、能力強、能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富、群眾信賴的能人推上各支部領(lǐng)導(dǎo)崗位；三是要圍繞創(chuàng)建富裕村、和諧村，小康村，強力推進“雙強”工程，培養(yǎng)造就一個帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”村干部群體，切實增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是爭取有更多的大中專畢業(yè)生到村任職，改善班子結(jié)構(gòu)，配強村級班子。 　　　　 （四）建立村干部報酬正常增長機制，建立健全農(nóng)村基層干部激—3— 　　　　 勵保障機制。推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，對村干部實行目標(biāo)管理，對年度考核實績突出的村干部，大張旗鼓地給予表彰獎勵，對履職能力差的村干部，按規(guī)定程序及時調(diào)整；不斷提高村干部待遇，從而有效激勵村干部全身心投入到工作中去；要進一步完善村干部“選、任、免”相銜接，“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，“績、獎、懲”相統(tǒng)一的工作機制，解決好村干部的后顧之憂，保持村干部隊伍的相對穩(wěn)定。 　　　　 xx年3月22日 　　　　 —4— 　　　　 關(guān)于中共廣元市利州區(qū)石羊小學(xué) 　　　　 支部委員會現(xiàn)狀的調(diào)研報告 　　　　 根據(jù)《中共廣元市利州區(qū)教育局黨組關(guān)于印發(fā)〈教育系統(tǒng)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動方案〉的通知》（廣利教黨組發(fā)﹝xx﹞4號）要求，通過召開座談會、入戶走訪、問卷調(diào)查、個別訪談、群眾測評等方式，對該校黨組織現(xiàn)狀進行了專項調(diào)研。 　　　　 一、基本情況 　　　　 該校支部有正式黨員7人（全部為在職教師），占教職工人總數(shù)的41%，無預(yù)備黨員。支委會設(shè)置書記（兼校長）、宣教委員（兼學(xué)校教務(wù)處主任）、組織委員（兼學(xué)校工會主席）各1人。 　　　　 二、主要問題 　　　　 通過召集不同層次的座談會、調(diào)查和走訪調(diào)研，學(xué)校黨支部在近兩年來的建設(shè)和發(fā)展中，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，對學(xué)校的改革與發(fā)展起到了積極推進作用。但是也面臨著諸多新問題，如有的支部委員對黨務(wù)不夠熟悉，經(jīng)費保障、積極性的調(diào)動、黨員發(fā)展等等一些問題也相繼暴露?，F(xiàn)將這些問題歸納起來主要表現(xiàn)在以下五個方面。 　　　　 理論學(xué)習(xí)不夠，黨務(wù)工作有待于進一步抓深抓實 　　　　 該校黨支部，在理論學(xué)習(xí)方面重視不夠，學(xué)習(xí)也不夠深入，對上級的精神理解不深、不透，往往片面強調(diào)教學(xué)任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、工作量大等客觀原因，沒有深入探討主觀因素、制度建設(shè)等方面存在的問題。加上中層干部的調(diào)整，支部委員新任履職，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)生疏，不知道從何處下手開展工作；雖然學(xué)校黨支部組織了培訓(xùn)，但是學(xué)到的東西畢竟有限，而個人又未能自覺學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，從而導(dǎo)致在開展黨務(wù)工作方面缺乏方式方法、缺乏工作創(chuàng)新，往往流于應(yīng)付上級交給的任務(wù)。個別黨員干部落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高，對科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深入，存在一些片面理解和模糊認(rèn)識。有的在發(fā)展觀1 　　　　 念上存在重“顯績”、輕“潛績”，重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn)，見物不見人等問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力素質(zhì)與推動科學(xué)發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，有的思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識不強，有的缺乏推動科學(xué)發(fā)展必備的知識，缺乏進行戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維的能力，有的發(fā)展思路不清，信心不足等。 　　　　 經(jīng)費保障不到位，影響組織工作開展和教職工積極性的調(diào)動 　　　　 在本次調(diào)研走訪過程中，一些黨員談到學(xué)校基層黨組織沒有經(jīng)費保障，無法開展正常的組織活動，各支部委員都沒有享受津貼，經(jīng)濟待遇沒有保障，這對于調(diào)動他們工作的積極性存在一定困難。這些年來，學(xué)校黨支部開展活動的經(jīng)費主要辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費，其他沒有任何經(jīng)費。如果行政不能下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費，可想而知，基層黨組織開展活動便無法進行。因此，這些因素從某種程度上影響到組織工作順利開展和教職工黨員積極性的調(diào)動。 　　　　 基層黨組織設(shè)置不夠完善 　　　　 隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進，農(nóng)村小學(xué)辦學(xué)規(guī)模必然逐步縮小，該校學(xué)生人數(shù)不可避免的減少，教師也隨之減少。配備專職黨務(wù)工作者則更加不可能。因此學(xué)校黨務(wù)工作只能由支部成員分擔(dān)，而支部成員往往也是教學(xué)科研骨干，工作忙、壓力大，而且黨支部的日常工作，特別是發(fā)展黨員的任務(wù)比較重，加上目前該校在人事政策上未能體現(xiàn)對這一工作量的肯定，致使個別教師不愿擔(dān)任這些職務(wù)?；鶎狱h務(wù)工作人員選配難、穩(wěn)定難，影響了基層黨組織作用的切實發(fā)揮。 　　　　 黨組織活動內(nèi)容單