黨建工作方式方法的思考(編輯修改稿)
2025-09-19 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是失職 ” 的觀念，大膽實踐，真抓實干，推動非公有制企業(yè)黨 建工作整體水平的提高。一是完善領導工作機制。要健全領導體系，把非公有制企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，切實做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。完善抓非公有制企業(yè)黨建工作的責任制，堅持上下聯(lián)動，層層負責，充分發(fā)揮黨委的工作主動性和積極性。要做好超前指導，加強調(diào)查研究，把調(diào)查研究與理論研究相結(jié)合，從理論與實踐的結(jié)合上來解決非公有制企業(yè)黨建工作中的新問題。要加強政策指導，制定不同類型的非公有制企業(yè)黨建工作的意見和規(guī)定。堅持 “ 因企制宜，一企一策 ” 的原則，根據(jù)企業(yè)產(chǎn)權性質(zhì)、經(jīng)濟狀況、黨建基礎 、業(yè)主重視程度等實際情況，實施分類指導。要運用典型指導，加大宣傳力度，發(fā)揮典型的示范、輻射、帶動作用，以點 第 6 頁 共 11 頁 帶面，推動全局。二是實施聯(lián)動聯(lián)建機制。按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，積極實施 “ 黨、工、團共建 ” ，把黨的建設與工會、共青團等群眾組織建設與行政管理統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一領導，設立非公有制企業(yè) “ 黨、工、團共建 ” 工作領導小組，定期召開黨建工作聯(lián)席會議制度，明確各自職責，密切配合，真正形成黨委領導、黨政共管、黨群共抓、各方參與、齊抓共管的工作格局。三是建立保障機制。把黨的建設作為法律的重要組成部分，使非公有制企業(yè)依法設 立黨的組織，依法確立黨組織在非公有制企業(yè)中地位、作用、職責和任務，依法確立黨組織活動的時間、內(nèi)容和形式，把黨在非公有制企業(yè)的方計政策和工作要求轉(zhuǎn)變?yōu)閲乙庵炯右源_定，使黨建工作有法可依。各類非公有制企業(yè)要根據(jù)上級有關法律法規(guī)，制定黨組織工作規(guī)劃，并按法定程序納入《企業(yè)章程》，保證企業(yè)各類組織依章辦事、依法管理企業(yè)。 二、壯大黨的力量，嚴格對黨員的教育管理。 要堅持發(fā)展、教育和管理并重，把從嚴治黨的方針貫穿于黨員的發(fā)展、教育和管理的各個環(huán)節(jié)。一是針對黨的力量薄弱的問題，壯大黨員隊伍。要加強 對員工，尤其是年輕員工的教育，引導他們政治上要求進步，積極靠攏黨組織，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構合理的入黨積極分子，落實培養(yǎng)措施，及時把那些符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。在考慮發(fā)展總量時向非公有制企業(yè)傾斜，向無黨員或僅有個別黨員的非公有制企業(yè)傾斜，向非公有制 第 7 頁 共 11 頁 企業(yè)生產(chǎn)一線、青年技術骨干、重點崗位員工傾斜。要在非公有制企業(yè)中開展 “ 推優(yōu) ” 活動，作為黨的發(fā)展對象。通過扎實措施，使非公有制企業(yè)黨員數(shù)量明顯增加，黨的力量明顯壯大。二是針對黨員作用難發(fā)揮的問題，改進教育內(nèi)容和方法。要在抓好對黨員的文化、業(yè)務、技能教育的同時 ，加強黨的宗旨、理想、信念教育，啟發(fā)自我教育，增強黨性觀念，強化先鋒意識。針對黨員作用發(fā)揮難，著重強化每個黨員的個體作用，在黨員中廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒崗等活動，調(diào)動其積極性和主動性。三是針對黨員流動性大、 “ 隱身 ” 黨員多的問題，嚴格對黨員的管理。要認真落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員活動證等管理制度。要及時掌握企業(yè)中黨員的具體情況，建立黨員組織關系和入黨積極分
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