供電企業(yè)考察報告材料(編輯修改稿)
2025-09-19 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育培訓，從而形成一種自覺行動，使企業(yè)和員工都有一種學習的應激力，建立健全學習制度，使學習制度與考核評價制度、工資福利制度、人事組織制度有效的銜接，形成科學的學習激勵機制。三是內(nèi)容創(chuàng)新。企 第 4 頁 共 8 頁 業(yè)在學習過程中應提倡跨崗學習，各崗位上工作人員不但要熟知本崗位上的相關(guān)知識，而且要對相鄰專業(yè)、相關(guān)專業(yè)進行系統(tǒng)學習。在學習培訓方式方法是：集中學習、借考代培、按需定向培養(yǎng)。 二、考察情況 （一 ）電力局基本情況及其先進經(jīng)驗 電力局基本情況 在甘州電力局我們主要考察參觀了局機關(guān)和黨寨供電所。甘州電力局有張掖供電公司代管，全局下轄 11 個部室、 1 個多經(jīng)公司、 23 個供電所，全局在冊職工 492 人，其中正式職工 259人，農(nóng)電工 201 人；大專以上學歷 82 人，各類工程技術(shù)人員 45人、黨員 96 人。轄區(qū)共有各類客戶 萬戶（城鎮(zhèn)客戶由張掖供電公司管轄），售電量 億 kwh，綜合線損率完成 %，供電可靠率 %，電壓合格率 %。該局是國家級 “ 雙文明單位 ” 、省級 “ 一流供電企業(yè) ” 。 電力局比較突出的方面 （ 1）標視宣傳醒目明確，企業(yè)文化建設氛圍濃郁。走進甘州電力局大院，給人一種清爽、利落的感覺。宣傳牌美觀大放，宣傳標語樸實中透出一種全新的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。如 “ 以電相連，用心溝同 ” 、 “ 把真誠和微笑留下，把滿意和贊譽帶走 ” 。各樓層也有類似的牌子，這種牌子一舉多得，其一起到了宣傳作 第 5 頁 共 8 頁 用；其二起到了美化環(huán)境的作用；其三是照明作用。 （ 2）部門設置全面，專業(yè)管理性強。該局機關(guān)設置 11 個部室，在機構(gòu)設置上基本與張掖供電公司一致。如審計部、營銷部、經(jīng)營管理部等 。經(jīng)營管理部負責企業(yè)基礎管理工作，負責起草部室、站所的年度目標責任書、負責開展標準化、規(guī)范化建設和創(chuàng)一流工作。機構(gòu)設置全面，加強了專業(yè)性管理，全局按照行業(yè)管
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