二00四年工會工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形勢教育。一是將 “ 責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感 ” 的 “ 三感 ” 教育活動深入推廣到全員之中；二是利用周會、工作會、支部大會等形式，定期通報醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場動態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法；三是編印《 xx 醫(yī)苑》等學(xué)習(xí)資料，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務(wù)意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展，旨在強化員工的地位和責(zé)任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來。 *、以建設(shè) “ 知識型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院 ” 為目標(biāo)，努力營造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實際上就是人才的競爭。二 **四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院 第 3 頁 共 4 頁 發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1