20xx年縣郵政工會二00四年工作報告(編輯修改稿)
2025-01-26 00:36 本頁面
【文章內容簡介】 改善職工生產生活條件，提高職工福利待遇，維護職工利益做了一定的工作，具體表現(xiàn)在：一是關心職工身體健康，職工生活得到保障。為了有效地維護女職工的合法權益，局工會配合計生部門為我局20多名女職工定期做婦科檢查；對生病的職工，局工會及時購買營養(yǎng)品，派專人看望慰問。二是重視老年工作。對老同志做到政治上關心、生活上幫助。局工會專門召開了迎新春退休職工座談會，讓老同志暢談所想所需，并鼓勵老同志老有所樂、老有所為，繼續(xù)為郵政事業(yè)的發(fā)展貢獻余熱,并為老年人參加縣老體協(xié)組織開展的各項活動撥款3000余元添置了服裝、衣帽、書籍等。三是實施送溫暖工程。工會認真做好特困職工的建檔、申報和困難職工的慰問工作，春節(jié)期間向全局20位特困職工進行走訪，了解群眾疾苦，發(fā)放慰問金5000余元，對我局身患癌癥病逝的勞務工項進發(fā)同志舉行了獻愛心募捐活動，縣局職工及18個分支機構網(wǎng)點負責人進行了現(xiàn)場募捐，整個活動募捐到5870元愛心款，表達企業(yè)、工會對職工的關心。四是開展療休養(yǎng)工程?？h局工會積極組織全局職工開展各項短程競賽，對業(yè)務發(fā)展好的個人獎勵旅游指標，來充分調動大家的創(chuàng)業(yè)激情。為了激勵一線職工為企業(yè)發(fā)展多作貢獻。2004年5月份局工會又組織了代理保險業(yè)務優(yōu)勝單位和個人前往天柱山旅游，79月又組織了7名業(yè)務競賽標兵參加療休養(yǎng)，大家在觀光的同時，更增強了發(fā)展的信心和決心，
五、加快工會設施建設，豐富職工文化生活。
2004年我局工會積極開展了各類文化體育活動，極大豐富了職工的精神文化生活，同時也增強了企業(yè)職工的向心力、凝聚力。
一是報批“模范職工之家”。建家活動的好壞，軟硬件設施是關鍵。按照模范職工之家的創(chuàng)建標準，對“閱覽室”、“棋牌室”、“球類室”、“健身房”等文體活動中心原有的硬件設施進行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置了室內、外健身器材和戶外廣播設施，組織全局職工利用業(yè)余時間進行健身活動，
二是成立興趣小組。成立了太極拳、健美操、跳繩、新秧歌、籃球、乒乓球等九個興趣小組，外聘教員對參加興趣小組的職工進行技能傳授，利用現(xiàn)有器材和設施激發(fā)職工健身欲望。球類活動采取了請進來與走出去相結合的辦法，經(jīng)常性與外單位進行友誼賽。2004年國慶節(jié)前夕舉辦了第三屆“興郵杯”文體競賽活動，全局100余人參加了臺球、跳繩等九個項目的角逐。形式多樣的文體活動，不僅陶冶了情操，開拓了視野，而且使職工的身體素質、思想道德素質都有了明顯的提高，營造了一個充滿生機與活力的企業(yè)文化氛圍。近年來，還配合縣老年體協(xié)組織退休職工加入到健身行列，退休職工的各項文體活動得到了長足進展，取得較好的成績，郵政老體協(xié)分會連續(xù)三年獲得了縣老體協(xié)的“先進單位”榮譽稱號
三是加強工會財務管理。認真執(zhí)行工會財務有關規(guī)定，及時提足工會經(jīng)費，按時上交工會經(jīng)費，嚴格遵守財經(jīng)紀律，使工會財務管理進一步規(guī)范化。
六、抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊伍。
一是進行形勢和先進事跡教育。組織大家學習有關部門法律、法規(guī)文件，提高大家的辯證的思維觀念，進一步解放思想，轉變經(jīng)營理念，提高認識，使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展一切都要圍繞企業(yè)經(jīng)濟目標這個中心來積極開展工作。
二是繼續(xù)開展好樹創(chuàng)活動。一年來，局里先后多期培訓班，在連續(xù)兩年的技能考核當中，90%的職工均能達到技能考核標準。進一步完善服務監(jiān)督機制，對外聘請了20位人大代表和政協(xié)委員為義務監(jiān)督員，及時征求社會意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理，我局在全縣行風評議中，得到了社會各界和縣行風整治辦的好評。
三是狠抓安全生產教育工作。針對近幾年來郵政系統(tǒng)發(fā)生重大安全案件，工會始終把安全生產教育工作列為工作重點，逢會就講，常抓不懈，
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