個人分析檢查報告(編輯修改稿)
2024-09-19 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人意見的情形存在，難以做到心安、心靜、心寬、心定。 領導科學發(fā)展能力有待提升。在謀劃經(jīng)濟發(fā)展的過程中，重規(guī)劃，輕實施，重目標，輕具體，重安排，輕要求，重結(jié)果，輕過程，重中心，輕統(tǒng)籌。強調(diào)每個項目、每個工 程、每項工作都有新提高，新發(fā)展，但在具體落實上，沒有用更高標準更強舉措來要求，去衡量，導致確立的一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，基礎設施建設項目和社會發(fā)展項目啟動不快進度慢效果不理想。 基層組織建設和領導班子建設須加強。作為書記，過來沒 有注重村支兩委干部隊伍建設，也沒有投入較多的精力和時間抓黨政領導班子建設。當前，部分村支兩委干部鬧不團結(jié)，個別村書記能力素質(zhì)差，部分計生專干缺乏責任心，鄉(xiāng)黨政領導之間或因歷史原因或因交心通氣不夠，誤會、猜疑、鬧矛盾，造成心靈隔閡，難以形成工作合力，影響班子團結(jié)和工作成效。這也使我認識到總攬全局，協(xié)調(diào)各方的能力須加強。 第 6 頁 共 11 頁 作風建設抓實難。雖然我們制定了關于加強作風建設的相關規(guī)定和制度，但由于自己沒有很好的帶頭和督促堅持執(zhí)行制度，如簽到制度中代簽、遲簽現(xiàn)象時有發(fā)生，值班制度中干部不到位的現(xiàn)象也存在，關鍵 是沒有人具體抓落實，處罰機制不到位造成的。同時，由于平日管理松散，干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力欠缺，團結(jié)協(xié)作意識不強。 對存在的一些問題和不足，認真分析產(chǎn)生的原因，既有客觀方面，又有主觀方面的原因，從科學發(fā)展觀的學習與實踐來看，主要表現(xiàn)在： 對科學發(fā)展觀的學習理解還不全面，欠深刻，思想 解放程度與當前各項工作和鄉(xiāng)情實際難以適應； 運用科學發(fā)展觀來指導實踐，服務全局，開展工作，狠抓落實上不夠到位。 二、我們這個班子 這里我也想再次給每位班子成員提幾點 意見和建議，權(quán)作參考： 給 XX。形象威信要靠平日的為人處世經(jīng)過一段時間來積累、樹立，多下村解決問題，接觸村干和百姓，增長親和力和公信力。 給。多一些魄力和霸氣，分管的工作要緊盯不放，重點項目要抓在手上，放在心上，一抓到底，多下村解決問題，要帶頭遵守簽到和值班制度。 第 7 頁 共 11 頁 給 ~~：善謀大事但更要把小事抓好，把辦公室內(nèi)務管理抓上來，領導講的小事要及時落實到位，在工作、生活中要容他們之長更要容他人之短； 給 ：魄力需要加強，發(fā)言需精簡，工作中要善抓主要矛盾和矛盾的主要方面； 給￥￥。更需歷練，加快成長成熟步伐。放開膽子搞工作。 給所有領導。要加強學習，全面提高政治素質(zhì)和領導能力。 三、不動搖、不懈怠、不折騰 2024 年 12 月 18 日，胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開 30 周年大會上的講話，站在歷史的高度，把改革開放概括為一個世紀以來中國第三
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