“三項機制”心得體會：認真貫徹落實三項機制，全力助推追趕超越(編輯修改稿)
2024-09-19 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高 干部工作效能；容錯機制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣，又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作；能上能下機制既能彌補干部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。 三項機制是創(chuàng)新的保障。當前一些干部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊伍中依舊存在，并呈現(xiàn)蔓延之勢，更有甚者奉行多做多錯、少做少錯、不做不錯，不求有功、但求無過。建立三項機制，就是要鼓勵干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭 先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。尤其對于基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。三項機制解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動、不愿留、不安心的問題 加強激勵關(guān)愛，是讓想干事的有激情；要合理容錯糾錯，是讓敢干事的有底氣；推動能上能下，就是讓不干事的騰位子。在基層更是如此。三項機制讓老實人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會犯錯的現(xiàn)象。它讓我們這個社會更 第 4 頁 共 6 頁 加公平，也讓我們在進步的道路上更加堅定。三項機制在村里也更是能用的上，它的實行，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，積 極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。 閱讀拓展： 三項機制心得體會：干部干事創(chuàng)業(yè)的新坐標 畫一個圓的時候，能不能畫圓，在于圓心的掌握；
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1