【文章內(nèi)容簡介】 ，對工作富有激情，對事業(yè)充滿癡情。二是進一步提高案件質(zhì)量和效率。按照 “ 司法 第 11 頁 共 26 頁 能力建設(shè)年 ” 的要求，制訂規(guī)章制度，不斷提高干警的庭審、裁判文書寫作等方面的能力。今年以來，我們建立實施了處理發(fā)改案件流程管理機制，規(guī)范了對發(fā)改案件的處理程序，形成了嚴(yán)格的獎懲制度，有效提高了案件質(zhì)量。今年 1— 8 月份，全院共有9 件案件被發(fā)回重審或改判，同比下降了 %。下步工作中，我們還將繼續(xù)努力，不斷提高案件質(zhì)量和效率。三是繼續(xù)堅持重心下移方針，進一步強化對基層法庭 工作的監(jiān)督指導(dǎo)。以創(chuàng)建“ 五化法庭 ” 為重點，不斷改善基層法庭司法條件，進一步加強法庭硬件設(shè)施建設(shè)。同時，著眼樹立良好執(zhí)法形象，進一步加強法庭隊伍建設(shè)，提升人民法庭的司法水平和司法形象，夯實法院工作基礎(chǔ)。 以上是我通過理論學(xué)習(xí)取得的一點心得體會，還有許多不成熟的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和各位同志批評指正。 第三篇：抓住四個環(huán)節(jié)實現(xiàn)四個到位確保安全生產(chǎn)抓住四個環(huán)節(jié)實現(xiàn)四個到位確保安全生產(chǎn) 懷礦工會加強年底群眾安全工作 為認(rèn)真貫徹落實懷礦公司十月份及四季度工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在 安全生產(chǎn)中的積極作用，確保實現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)和礦井安全周期的不斷延長，近日，懷礦工會組織基層工會負(fù)責(zé)人、群監(jiān)組長、協(xié)管員等相關(guān)人員召開四季度工會工作會議，就加強四季度群眾安全工作進行了具體的安排和部署。工會主席 第 12 頁 共 26 頁 陳玉和提出在四季度中群眾安全工作要做到 “ 抓住四個環(huán)節(jié)、實現(xiàn)四個到位 ” ：一是抓住安全宣傳教育環(huán)節(jié)，確保職工自主保安意識提高到位；二是抓住職工代表巡視檢查環(huán)節(jié)，確保職代會保安全制度落實到位；三是抓住群監(jiān)員責(zé)任落實環(huán)節(jié)，確?，F(xiàn)場安全監(jiān)督檢查到位；四是抓住女工家屬枕邊風(fēng)幫教環(huán)節(jié)，確保協(xié)管組織作用發(fā)揮到位。要切 實把做好群眾安全工作做為第一責(zé)任，認(rèn)真落實群監(jiān)會、協(xié)管會工作條例，堅定不移地把維護職工的生命權(quán)和健康權(quán)作為對職工的最大福祉。繼續(xù)深入實施安全宣傳教育 “ 十三法 ” 工會牽頭 “ 五法 ” ，促進安全管理水平和職工隊伍安全素質(zhì)的提升，促進礦井四季度安全工作奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。 第四篇：抓住六個關(guān)鍵應(yīng)對醫(yī)療高峰 __提升醫(yī)療質(zhì)量確?；颊甙踩t(yī)院管理 抓住六個關(guān)鍵應(yīng)對醫(yī)療高峰提升醫(yī)療質(zhì)量確保 患者安全 李亞權(quán) （ XX 市涪陵中心醫(yī)院，重慶 408000） [摘要 ]隨 著我國社會保障體系的快速推進與普及，城鄉(xiāng)居民收入尤其是可支配收入的增長，消費結(jié)構(gòu)的持續(xù)升級，人 們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院醫(yī)療條件的進一步改善，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的不斷提高，就診患者持續(xù)增長，醫(yī)療高峰到來。必須抓住 第 13 頁 共 26 頁 關(guān)鍵制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間、關(guān)鍵患者、關(guān)鍵科室和關(guān)鍵人員迎戰(zhàn)醫(yī)療高峰，才能提升醫(yī)療質(zhì)量，保證患者安全。 [關(guān)鍵詞 ]六個關(guān)鍵；醫(yī)療高峰；醫(yī)療質(zhì)量；患者安全 [中圖分類號 ][文獻標(biāo)識碼 ]b [文章編號 ]16744721（ 2024） 01（ c） 11902 理）質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》和醫(yī)院《獎懲規(guī)定》進行處罰，對規(guī)章制度 執(zhí)行較好的科室予以表揚、獎勵，考核結(jié)果與科室績效掛鉤并落實到當(dāng)事人的績效獎金發(fā)放中，提高醫(yī)務(wù)人員遵守關(guān)鍵規(guī)章制度的自覺性。 隨著醫(yī)學(xué)科技進步、醫(yī)療質(zhì)量管理內(nèi)容的增添及要求的變化，隨著醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化步伐的不斷推進，健全并適時修訂符合醫(yī)院實際的醫(yī)療護理關(guān)鍵制度，讓醫(yī)療質(zhì)量管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與精細(xì)化，更加便于操作和考評。隨著我國社會保障體系的快速推進與普及，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、職工醫(yī)保、工傷生育保險等參保人數(shù)的不斷增加，隨著城鄉(xiāng)居 民收入尤其是可支配收入的增長，消費結(jié)構(gòu)的持續(xù)升級，健康觀念的轉(zhuǎn)變，隨著醫(yī)院醫(yī)療條件的不斷改善，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的進一步提高，本院從 2024 年下半年開始，特別是 2024 年以來，就診患者持續(xù)增長， 1～ 9 月，全院病床使用率為 103%，部分科室 健全和適時修訂醫(yī)療護理關(guān)鍵制度 第 14 頁 共 26 頁 病床使用率超過 160%。又是一個醫(yī)療高峰的到來。 醫(yī)療高峰的到來意味著醫(yī)院業(yè)務(wù)的增長，醫(yī)療業(yè)務(wù)的增長意味著醫(yī)療收入的增多，醫(yī)療收入的增多可以彌補政府對醫(yī)院投入的不足，但對醫(yī)務(wù)人員來說則是一場艱苦的硬仗，高風(fēng)險職 業(yè)、高工作強度、高度緊張的醫(yī)患關(guān)系加之并不寬松的醫(yī)療環(huán)境，讓醫(yī)務(wù)人員心理壓力、身體壓力和工作壓力陡增，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全擺在了醫(yī)院管理者的面前。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命，是醫(yī)院工作永恒的主題，是醫(yī)院一切工作的核心，是社會輿論敏感的話題，患者安全和醫(yī)療糾紛也是社會不穩(wěn)定的因素，醫(yī)療質(zhì)量的高低事關(guān)患者的安危，病家求醫(yī)，希冀的是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，擔(dān)憂的是醫(yī)療安全。為了應(yīng)對當(dāng)前到來的醫(yī)療高峰，讓患者得到安全、有效的診療，早日康復(fù)， 2024 年以來，醫(yī)院除采取原則上不安排科主任和護士長外出開會和學(xué)習(xí)、鼓勵醫(yī)務(wù)人員暫緩休息帶 薪假、部分二級醫(yī)生充實一線班、嚴(yán)格住院指征、預(yù)約住院等基本措施外，抓住 “ 六個關(guān)鍵 ” 即關(guān)鍵制度、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間、關(guān)鍵患者、關(guān)鍵科室和關(guān)鍵人員，應(yīng)對醫(yī)療高峰，提升醫(yī)療質(zhì)量確保患者安全。 2 抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié) 抓環(huán)節(jié)病歷質(zhì)量 抓查房環(huán)節(jié) 科室質(zhì)控員每月對環(huán)節(jié)病歷進行自查，總結(jié)存在的問題并及 第 15 頁 共 26 頁 時整改；醫(yī)院質(zhì)控辦每月隨機抽取 10%左右各科室環(huán)節(jié)病歷質(zhì)量進行檢查，對以往終末病歷質(zhì)量存在缺陷較多的科室實行重點檢查；醫(yī)教部和護理部每月組織醫(yī)療、護理病歷書寫質(zhì)量考核；專家督察組 對每個專科的環(huán)節(jié)病歷進行抽查，有效地提高了病歷書寫質(zhì)量。 1 抓住關(guān)鍵制度 1. 1 制定《上級醫(yī)師查房規(guī)范和質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范查房形式，提高查房質(zhì)量，醫(yī)教部每月組織 2 次三級醫(yī)師查房考核，提高住院醫(yī)師詢問病史、體格檢查和臨床思維能力。每年對每位住院醫(yī)師考核 1 次，建立三級醫(yī)師查房考核檔案，作為對各級醫(yī)師的評價和職稱晉升的參考依據(jù)，促進各級臨床醫(yī)師臨床能力的提高。 強化學(xué)習(xí)關(guān)鍵制度 利用每月的科主任聯(lián)席會、護士長例會、科務(wù)會和醫(yī)院 抓急、會診環(huán)節(jié) oa 等形式和載體，強化學(xué)習(xí)醫(yī)療護理關(guān)鍵制度；科主任、護士長和上級醫(yī)師查房時考核下級醫(yī)師、護士對關(guān)鍵制度的熟悉、掌握、理解程度，醫(yī)教部、護理部和科室每年組織 1～ 2 次 院內(nèi)急、會診人員必須是科主任或高年資醫(yī)師，必須 10min內(nèi)到達請會診科室。 第 16 頁 共 26 頁 抓疑難危重和死亡病例討論環(huán)節(jié) 關(guān)鍵制度的考核、考試，人人過關(guān)。 嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵制度（醫(yī)療、護理核心制度） 關(guān)鍵制度