8總工會從嚴(yán)管理干部工作措施(編輯修改稿)
2024-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、干部日常監(jiān)督管理要嚴(yán) 嚴(yán)是愛，寬是害。黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及早 “ 咬耳朵 ” 、 “ 扯袖子 ” ，這是對機(jī)關(guān)干部最真切的關(guān)心愛護(hù)。只有在日常監(jiān)督管理上嚴(yán)起來，讓機(jī)關(guān)干部明規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，清楚黨在弘揚什么、倡導(dǎo)什么、限制什么、懲處什么，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊伍健康成長。 綜合運用談心談話、約談、 函詢、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、專項檢查等多種方式，加強(qiáng)對市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的日常監(jiān)督。對管黨治黨責(zé)任落實不到位、民主集中制貫徹得不夠好、班子鬧內(nèi)耗的，及時提醒、糾正，對問題嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。 第 3 頁 共 4 頁 加強(qiáng)對市總工會領(lǐng)導(dǎo)干
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