8總工會(huì)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 20:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開展勇克時(shí)艱杰出職工評(píng)選表彰 ,引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)共度時(shí)艱、共謀發(fā)展。積極發(fā)揮工會(huì) “ 大學(xué)校 ” 作用 ,實(shí)施百萬(wàn)職工素質(zhì)提升工程 ,深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng) ,舉辦多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵、培育了一批首席工人、技術(shù)能手、職業(yè)技能帶頭人和工人先鋒號(hào)。不斷深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) ,開展節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。大力弘揚(yáng)勞模精神 ,評(píng)選出新一輪的區(qū)級(jí)勞模，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡 ,推動(dòng)了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍的進(jìn)一步形成。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) （ 二）和諧企業(yè)創(chuàng)建取得顯著成效。 著力把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與創(chuàng)建和諧企業(yè)作為“和諧”建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、研究部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)、考核驗(yàn)收“四統(tǒng)一”。在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心下，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)立辦公室，區(qū)委辦公室、區(qū)府辦公室先后下發(fā)了試點(diǎn)和全面推進(jìn)兩個(gè)實(shí)施意見，制定了考核辦法和激勵(lì)措施。和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)召開專題會(huì)議對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了全面部署。各級(jí)基層工會(huì)積極開展各種宣傳和發(fā)動(dòng)，在企業(yè)職工中營(yíng)造“領(lǐng)導(dǎo)重視、企業(yè)接受、職工參與”的創(chuàng)建工作氛圍。目前，共有 15 家企業(yè)被授予市、區(qū)兩級(jí) “ 和諧企業(yè)”創(chuàng)建先進(jìn)單位。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》 ,指導(dǎo)基層工會(huì)幫助職工依法簽訂勞動(dòng)合同 ,提高了勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率。深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。加強(qiáng)基層民主建設(shè)和民主管理 ,積極擴(kuò)大職代會(huì)和廠務(wù)公開建制面 ,企事業(yè)單位職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率都有大幅度提高 ,職工代表巡視制度也逐步推開。工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作更加深入 ,積極開展 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽，有力促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （三）職工維權(quán)幫扶形成社會(huì)化格局。 加強(qiáng)與區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)信訪局、區(qū)法院等司法部門的聯(lián)系與協(xié)作 ,建立溝通聯(lián)動(dòng)工作機(jī) 制 ,增強(qiáng)了工會(huì)維權(quán)的實(shí)效性和時(shí)效性 。完善勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議運(yùn)行機(jī)制 ,有效發(fā)揮了三方會(huì)議在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè) ,工會(huì)多層洙、廣覆蓋的困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)基本形成。組織開展 “ 百名律師服務(wù)千家企業(yè) ” 活動(dòng) ,受到企業(yè)和職工的歡迎。堅(jiān)持開展幫困送溫暖活動(dòng) ,助困、助學(xué)、助醫(yī)成效明顯。建立職工醫(yī)療互助保障制度 ,積極落實(shí)區(qū)政府加強(qiáng)外來務(wù)工人員服務(wù)與管理政策措施 ,促進(jìn)外來務(wù)工人員的權(quán)益 保障 ,營(yíng)造了新老寧波人共建共享和諧寧波的良好氛圊。 （四）工會(huì)基層基礎(chǔ)建設(shè)加強(qiáng)。 堅(jiān)持黨建帶工建工作思路 ,深入開展工 會(huì) “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng) ” 涌現(xiàn)出一批先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和基層工會(huì)組織。不斷創(chuàng)新工會(huì)組建形式和職工入會(huì)方式 ,在進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工會(huì)、樓宇工會(huì)組建的同時(shí)，集中精力，分類指導(dǎo)，重點(diǎn)突破行業(yè)性工會(huì)、區(qū)域性工會(huì)及外資企業(yè)工會(huì)的組建工作。積極推進(jìn)天一商圈工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作，已取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。加強(qiáng)出租企業(yè)工會(huì)組建工作，力 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 爭(zhēng)做到全覆蓋。 “
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