【正文】 實 ”3 個階段的各項活動，目前已基本結束。 （二）抓好學習培訓，統(tǒng)一思想，提高認識。民主生活會準備充分，主題突出，領導班子成員達成共識，會議取得了有效的成果。組織區(qū)總領導班子、普通黨員群眾代表，基層工會干部代表參加了滿意度評測。深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進企業(yè)建立正常的工資增長機制。街道總工會建設已取得全面突破。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，是區(qū)總開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。四是機關隊伍建設有待于進一步加強。 同志們，區(qū)總深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已進入最后的總結階段，要按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，善始善終抓好有關工作，圓滿完成各項工作任務。只有深入剖析，從制度變革的層面落實科學發(fā)展觀，才能真正解決根本的、長遠的、潛在的問題，才能保證學習實踐活動的成果切實服務于職工利益與科學發(fā)展。學習實踐活動，是黨中央深思熟慮、精心準備后做出的重大決策。不斷創(chuàng)新工會組建形式和職工入會方式 ,在進一步推進社區(qū)工會、樓宇工會組建的同時，集中精力，分類指導，重點突破行業(yè)性工會、區(qū)域性工會及外資企業(yè)工會的組建工作。和諧企業(yè)創(chuàng)建領導小組適時召開專題會議對創(chuàng)建活動進行了全面部署。緊緊圍繞推動科學發(fā)展的新實踐 ,著力構建六大新機制 ,即激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制、職工素質提升機制、和諧企業(yè)創(chuàng)建長效機制、社會化職工維權幫扶和服務職工機制、工會組織作用發(fā)揮機制、工會機關效能建設 第 5 頁 共 14 頁 機制。將解放思想大討論成果，轉化為工會科學發(fā)展的思路、措施和行動。 全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，區(qū)總成立了以黃尚征主席為組長的學習實踐活動領導小組。制定了活動實施意見。 （五）認真召開領導班子專題民主生活會。緊緊圍繞 “ 外樹形象、內聚合力、爭創(chuàng)一流 ” 的新要求，著力弘揚以 “ 敬業(yè)奉獻 ” 為主要特征的新時代工會精神 ,推動 工會工作創(chuàng)新發(fā)展。各級基層工會積極開展各種宣傳和發(fā)動，在企業(yè)職工中營造“領導重視、企業(yè)接受、職工參與”的創(chuàng)建工作氛圍。積極推進天一商圈工會聯(lián)合會組建工作，已取得實質性進展。必須在吃透中央精神的基礎上，認真分析現(xiàn)狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。 四、存在不足區(qū)總學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但學習實踐科學發(fā)展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數(shù)黨員干部政 治敏銳性和鑒別力有待進一步提高?？傊覀円獔猿植恍傅厣钊雽W習實踐科學發(fā)展觀，始終以科學發(fā)展觀為指導，為實現(xiàn) 工會組織從活動型向服務型轉變，為推動 建設和諧、發(fā)展的現(xiàn)代化中心 XX 縣區(qū)而努力奮斗。三是少數(shù)黨員干部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、 第 13 頁 共 14 頁 認識和理解問題的水平還不高。 （二）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。 “ 夏慧星文明車隊 ” 工會已成為 XX 市工會工作的新品牌。認真貫徹《勞動合同法》 ,指導基層工會幫助職工依法簽訂勞動合同 ,提高了勞動合同的簽訂率和履約率。 根據(jù)要求，結合實際