7責(zé)任力量之源——記國(guó)稅局管理四科(編輯修改稿)
2024-09-19 20:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 次鼓勵(lì)他主動(dòng)發(fā)言，介紹情況，并對(duì)其他同志進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，傳授經(jīng)驗(yàn)。一段時(shí)間下來(lái)，同志們從他那里學(xué)到了很多訣竅，王一民本人的表達(dá)能力也有了很大的提高。通過(guò)講評(píng)活動(dòng)，工作 積極主動(dòng)，管理成績(jī)突出的干部得到人們的認(rèn)可，各種好的做法得到弘揚(yáng)；個(gè)別干部工作拖拉、懶散的毛病不斷得到克服；同志之間理解、關(guān)心、友愛(ài)的氛圍逐漸形成。由科長(zhǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，也樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)威信。 責(zé)任 —— 使他們心齊勁足不斷超越自我 在人們的記憶中，個(gè)體稅收就是一手錢一手票，沒(méi)有知識(shí)和科技含量。對(duì)待納稅人就得 “ 生、冷、硬 ” ，沒(méi)有什么客氣的。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 多年的工作實(shí)踐使科長(zhǎng)李江逐漸認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)確立，商業(yè)運(yùn)營(yíng)水平不斷提高的今天，稅收管理必須跟上飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，稅收管理要樹(shù)立科學(xué)化、精細(xì)化的理念。 改變過(guò)去粗放式稅收管理，首先要提高管理者的素質(zhì)和管理水平。只有管理者的水平高于被管理者，被管理者才服氣，管理才有效率。為此，他們利用現(xiàn)有條件，積極組織干部學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，學(xué)習(xí)稅收法律政策，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)運(yùn)用?，F(xiàn)在，不論什么情況，他們每周都抽出半天時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)從不間斷。從稅務(wù)登記審批表、法律文書的填寫輔導(dǎo)開(kāi)始，到征管法每章每節(jié)的自學(xué)，從一句問(wèn)候語(yǔ)到一筆稅款的入庫(kù)，由簡(jiǎn)到難，由淺入深，干部們逐步適應(yīng)了這種學(xué)習(xí)方法，同時(shí)也使日常應(yīng)用的工作知識(shí)逐步系統(tǒng)化。他們還請(qǐng)分局業(yè)務(wù)科室的同志結(jié)合個(gè)體工作業(yè)務(wù)講解計(jì)算機(jī)知識(shí)，在了 解的同時(shí)，鼓勵(lì)大家進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，責(zé)任力量之源 —— 記國(guó)稅局管理四科第 2 頁(yè) 現(xiàn)在科里有 60 的干部會(huì)在機(jī)器上查看征管工作文件，會(huì)查找征管資料。 通過(guò)學(xué)習(xí)，干部們找回了自信的感覺(jué)，在與納稅人打交道過(guò)程中底氣足了，遇到問(wèn)題也敢于較真了，一舉扭轉(zhuǎn)了稅收管理的被動(dòng)局面。四科負(fù)
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