7選拔干部要重視民心調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-19 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 互交頭接耳，使參評者產(chǎn)生心理障礙，推薦 第 2 頁 共 3 頁 人員隨大流，其結(jié)果必然失真。 二、個別談話過程中的民意失真。 談話是干部考察中獲取信息，掌握干部德才素質(zhì)的主要手段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，談話的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)系到 能否全面準確地對干部作出評判。在這一過程中產(chǎn)生民意失真的有這樣幾種情形：一是談話對象數(shù)量不足，不重視個別談話人數(shù)和從不同層次、不同崗位選擇談話對象，讓大家站在不同角度對被考察人進行評價，簡單的把民意等同于民主推薦中的得票多少，甚至只找?guī)讉€單位負責人了解一下情況，造成以偏概全，以票取人。二是談話質(zhì)量不
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1