7行政機關(guān)工作人員行政制度(編輯修改稿)
2025-09-19 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不配合或干擾對行政效能投訴事項的調(diào)查核實，給查處工作造成困難的； （五）其他需要行政告誡的。 第八條受到行政告誡的工作人員，按照下列方式處理： （一） 1 年內(nèi)被行政告誡 1 次的，取消本年度評優(yōu)資格； （二） 1年內(nèi)被行政告誡 2次或歷年累計被行政告誡 2次的，通報批評； （三）歷年累計被行政告誡 3 次的，調(diào)離工作崗位。 第三章行政告誡權(quán)限 第九條實施行政告誡按照干部管理權(quán)限實施。 第十條對政府工作部門主要負(fù)責(zé)人實施行政告誡，由行政監(jiān)察機關(guān)向本級人民政府提出意見，報本級人民政府同意后，由行政監(jiān)察機關(guān)下達(dá)行政告誡決定。其中，按照本辦法第八條第 （三）項處理的，由有關(guān)機關(guān)按照規(guī)定的程序辦理。 第十一條對本級人民政府任命的工作人員實施行政告誡，由行政監(jiān)察機關(guān)直接作出行政告誡決定，報本級人民政府備案。其中，按照本辦法第八條第 （三）項處理的，由行政監(jiān)察機關(guān)向本級人民政府提出意見 ， 第 4 頁 共 6 頁 報本級人民政府同意后，由有關(guān)機關(guān)按照規(guī)定的程序辦理。 第十二條對其他工作人員實施行政告誡，由其主管機關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查核實，作出處理決定。 第四章行政告
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