7行政效能告誡書(編輯修改稿)
2025-09-19 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件，不認(rèn)真查辦，故意拖延、隱瞞、不處理的； （三）因分管工作存在突出問題，群眾反映強烈，長期得不到改進(jìn)和 1 治理的 ； （四）因分管工作發(fā)生責(zé)任事故或因失職造成較大經(jīng)濟(jì)損失的； 五、有下列行為之一的，應(yīng)給予單位行政首長行政效能告誡： （一）本單位當(dāng)年行政效能監(jiān)察考核被 “ 黃牌警告 ” 的； （二）本單位因行政效能問題一年內(nèi)被投訴 5 起以上，并經(jīng)調(diào)查屬實，受到通報批評的； （三）對本單位機關(guān)工作人員必須給予行政效能告誡而不予告誡的； （四）本單位行政管理中存在突出問題，群眾反映強烈，長期得不到改進(jìn)和治理的； （五）發(fā)生責(zé)任事故或因失職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 第四篇：行政效能監(jiān)察告誡制度葦湖梁街道行政效能監(jiān)察告誡制度 為了加強行政效能監(jiān)察工作，在建立健全各項工作制度的基礎(chǔ)上，按照合法性、合理性、完整性和有效約束性的原則，建立配套的監(jiān)督制度，即告誡制度。 一、本制度根據(jù)《行政監(jiān)察法》及街道全年評比檢查標(biāo)準(zhǔn)制 第 4 頁 共 6 頁 定。 二、執(zhí)行機構(gòu)。機關(guān)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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