7行政效能建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-19 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 承諾制度》等 制度 10 個，切實從機關(guān)內(nèi)部搞好監(jiān)督，教育和引導(dǎo)黨員干部接地氣、守規(guī)則意識，深入基層、沉到前臺、接受監(jiān)督，切實解決工作能力不高、效率不高、工作質(zhì)量標準不高的問題。同時，加大執(zhí)行工作力度，使工作人員自覺做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，用心傾聽、細心詢問、耐心解答、精心辦理、熱心服務(wù)，促進服務(wù)質(zhì)量提高。 （二）轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)。樹立服務(wù)群眾的主旨觀念。采取領(lǐng)導(dǎo)包案、主動約訪、信訪接待日等方式，主動解決群眾合理訴求，有效化解 10 多件歷史遺留信訪案件。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高整體素質(zhì)和服務(wù)能力。全年開展綜合能力培訓(xùn) 13 次，參訓(xùn)干部職工 80 余人次。完善設(shè)施，創(chuàng)造服務(wù)群眾的舒適環(huán)境，營造人人是形象，處處是窗口，事事是服務(wù)的良好氛圍。 （三）重教育嚴落實。加大懲處力度，嚴格落實 “ 一崗雙責(zé) ”和一把手
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