7行政效能提升、干部作風(fēng)改進(jìn)年動員致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 20:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)工作進(jìn)行了安排部署，希望大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講三點意見。 一、正視我系統(tǒng)干部作風(fēng)存在的突出問題，進(jìn)一步增強提高工作效率、加快教育改革與發(fā)展的責(zé)任感和使命感 這幾年來，教育局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，我們圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提高執(zhí)行力，認(rèn)真開展了“ 團(tuán)結(jié)干事 ” 、 “ 榮辱觀 ” 、 “ 保先 ” 教育等一系列主題教育活動。尤其去年，我集中開展了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動，應(yīng) 第 7 頁 共 15 頁 該說，取得了良好的效果，干部作風(fēng)發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率有了明顯提高，工作積極性得到了進(jìn)一步調(diào)動，各方面工作開創(chuàng)了新的局面。從教育教學(xué)來說，各校教學(xué)管理得到明顯增強，教師隊伍得到進(jìn)一步優(yōu)化，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，教育系統(tǒng)的形象進(jìn)一步得到提 升（我們教育局在去年民主評議行風(fēng)中，在 40 個縣部門中名列 22 位， 08 年政府工作考核，在縣級 40 個部門中名列第八）。這些成績的取得，是全局上下同心同德、奮力拼搏的結(jié)果，更是干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、教育環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化的具體體現(xiàn)。 從總體上看，通過一系列的教育活動，我系統(tǒng)干部隊伍的作風(fēng)總體上是好的，但必須清醒地看到，我們的干部隊伍作風(fēng)與當(dāng)前的形勢和要求，與我們要實現(xiàn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)還有較大的差距，個別部門和和學(xué)校、個別領(lǐng)導(dǎo)干部，還存在一些作風(fēng)方面的問題，主要表現(xiàn)在：一是不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯 皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，干事沒有熱情，缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是拈輕怕重，吃不得苦，回避矛盾，工作打不開局面。三是是胸?zé)o大志，玩風(fēng)抬頭，熱衷于搞團(tuán)團(tuán)伙伙，吃喝玩樂。四是工作熱衷于應(yīng)付，說的一套，做的一套，對上級部門安排的工作敷衍了事，我行我素；五是干事太少，議論太多。謀人不謀事，光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)。 這些問題盡管只是發(fā)生在一些部門和個別干部身上，但影響 第 8 頁 共 15 頁 很壞，后果嚴(yán)重，弱化了機關(guān)效能，損壞了教育環(huán)境，影響了教育形象。這些問題歸納起來，其實就是兩個方面：一是夜朗自大，不 作為；二是華而不實，亂作為。深層原因是一些干部素質(zhì)不高，能力不強，作風(fēng)不正，缺乏發(fā)展信心，缺失干事創(chuàng)業(yè)熱情。 新學(xué)期開學(xué)工作會上，局黨委和局行政認(rèn)真分析了當(dāng)前我們教育發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢，對今后一段時期的主要任務(wù)作了安排部署?？梢哉f，站在新的起點上，形勢逼人，不進(jìn)則退，教育的發(fā)展已處在一個歷史性的關(guān)鍵時刻，我們別無選擇，沒有退路，必須抓住機遇，加快發(fā)展。而我們要加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，必須首先解決我們教育系統(tǒng)干部隊伍自身存在的突出問題。 因此我們每一個干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認(rèn) 真思考自己在教育改革與發(fā)展進(jìn)程中能做什么，要做什么，做好什么，給歷史留下什么，為學(xué)校的加快發(fā)展貢獻(xiàn)什么。全系統(tǒng)干部職工都要有強烈的歷史責(zé)任感，敢立潮頭、勇立潮頭，創(chuàng)造性地開展工作。只要是對學(xué)校發(fā)展大局有益的事，就要雷厲風(fēng)行，真抓實干，一抓到底，抓出實效。要把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，有干成事的激情，有干實事的作風(fēng)。我們一定要充分認(rèn)識到，開展這次 “ 行政效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是加強干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，必須高度重視，精心組織，確?；顒硬蛔哌^場。要通過開展這次 “ 行政 效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動，牢固樹立廉潔、勤政、 第 9 頁 共 15 頁 務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真整治辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律松懈和違法行政等現(xiàn)象，解決教師隊伍思想上存在的安于現(xiàn)狀、精神不振的問題，作風(fēng)上存在的工作不細(xì)、作風(fēng)不實的問題，紀(jì)律上存在的組織觀念不強、法紀(jì)意識淡薄的問題，徹底掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，努力開創(chuàng)我系統(tǒng)提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)的新局面。 二、突出重點，協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動 這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動要著重抓好四個方面的工作： （一）端正執(zhí)政理念、改進(jìn)工作作風(fēng)，形成良好精神風(fēng)貌
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