7行政單位財會管理創(chuàng)新思索(編輯修改稿)
2025-09-19 20:18 本頁面
【文章內容簡介】 阻礙了行政事業(yè)單位的改革及發(fā)展。 （四）財會管理職員的綜合素質不合格 目前，我國各級行政和 事業(yè)單位中都存在著一個比較普遍的問題 —— 財務會計人員的綜合素質偏低。這首先是由于當下的社會現(xiàn)實造成的，雖然現(xiàn)在國家已經通過各種渠道增加了很多崗位，但是很多大學生都找不到合適的工作，而那些能進入相關工作崗位的人并不一定符合專業(yè)要求，因為他們大部分都是通過關系進入這些崗位，所以首先專業(yè)素質就不合格；其次，進入這些相關崗位之后，很多人便沒有了后顧之憂，也沒有要提升自身素質的意識，有些單位會計人員還沒有從業(yè)資格證書，甚至一些小型單位會計工作由其他部門的人員兼任，最終就造成了職業(yè)道德低下，也就嚴重地影響了工作質量，造 成了工作中的 “ 漏洞百出 ” 。 （五）會計監(jiān)督不到位 會計監(jiān)督是保證會計信息質量的手段，但政府監(jiān)督部門職責劃分不清，協(xié)調性不足。在我國，政府監(jiān)督包括財政、審計、稅務、物價等部門的監(jiān)督，由于會計信息會對經濟后果造成影響， 第 4 頁 共 6 頁 因此，各相關部門為優(yōu)先確立本部門的會計監(jiān)督權，爭相出臺非正式的規(guī)定，這樣就導致了各政府監(jiān)督部門之間單方面功能交替重合、標準缺乏統(tǒng)一，會計信息質量得不到保證。 二、行政事業(yè)單位財務會計管理的創(chuàng)新策略 （一）創(chuàng)新財務資金績效考核制度體系 創(chuàng)新全面的財務 資金績效考核制度，要提高公共資金尤其是財務資金的使用效率，這當中包含了提高與加強收入、支出的預算及管理，同時還要
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