7行政單位財會管理創(chuàng)新思索-文庫吧在線文庫
【正文】 位之后，很多人便沒有了后顧之憂，也沒有要提升自身素質的意識，有些單位會計人員還沒有從業(yè)資格證書，甚至一些小型單位會計工作由其他部門的人員兼任，最終就造成了職業(yè)道德低下，也就嚴重地影響了工作質量，造 成了工作中的 “ 漏洞百出 ” 。 （三）建立完善的單位財政報告制度 政府的財務報告是政府實施各項相關政策的有力依據(jù)，而各級行政事業(yè)單位的財政報告制度也是一個單位改革和發(fā)展的重要保證。因此，對行政事業(yè)單位來說，進行財務會計管理的創(chuàng)新可以說是任重而道遠。 （四）建立相應的獎懲制度 增強會計基礎工作，需要財政部門和行政事業(yè)單位加強對會計人員的會計基礎工作規(guī)范的、有針對性的培訓教育，而不是簡單的走過場，對培訓考核不過關的建議單位更換相應人員，形成能上能下的機制。比如：河南、浙江等在各地區(qū)都建立了財務資金績效考核的試點，并在三年內(nèi)取得了良好的成績，在為社會創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益的同時也促進了自身的發(fā)展。例如崗位設置上不合理，兼崗現(xiàn)象較為普遍，沒有按照會計內(nèi)部控制的基本要求實行不相容職務的分設，造成職責不清，缺乏相互制約的財務監(jiān)督機制；另一方面，會計在進行核算時不規(guī)范，設置賬目時比較隨意，處理財務時又不嚴謹、辦理財務手續(xù)時不完整，因此便造成了會計信息失真現(xiàn)象。行政和事業(yè)單位的財務會計管理，主要指的是各事業(yè)單位根據(jù)國家相關部門的政策、方針、法規(guī)及財務制度的有關規(guī)定，有計劃、有安排地籌集、劃分及使用資金，同時對本單位的各項經(jīng)濟活動進行財務監(jiān)督、核算和控制，保證單位的事
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